代po
請問各位前輩
想請教有關薪資的問題
機關內許多職員從三月份到五月份加班費、出差費、值班費皆延遲未領
打電話到出納，得到的答案都是人事室公文還沒下來，導致他們無法發款
如果只是積欠一個月就算了，
從三月到現在為止積欠金額大概有兩三萬
不知道有無任何管道可以獲得解決呢？
感謝

找上級機關反應阿，真找不到就丟蘋果日報，之前後就看報紙就好了，但是不發的真正理由是什麼?

苗栗嗎…不過五月的還沒給正常…

推論可能是苗栗？

有些人事就是會拖...

人事室公文??怪怪的

怎麼不問人事?

來這邊問有什麼用?

只有我覺得拖2個月算正常的嗎？

人事不省人事囉

有加班費？

應該是某縣市沒錢，人事應該也沒拿到錢，請不要刻意遷拖

沒籌到錢吧...人事幹嘛拖這種事

呃...就是有人事會拖，我們家根本不缺經費，但差旅加班就是會拖

上次遇到其他機關的人事 現在還有單位在用紙本算薪資真是驚呆了 每個機關都有自已的問題吧

確實有用紙本算的

新竹地院嗎 哈哈 過去兩年我在那裡時 曾經連續四五個月沒發

不是欠原薪水，覺得還算正常！

蘋果爆料

加班費、差旅費，並不是薪水，沒積欠問題，只是沒照你的意思發給你而已

樓上不要講幹話

加班費還好吧，反正沒出納的事啦

廠商：瞭解我們交貨三個月後才拿到錢有多幹了呴

我們有陣子只要找不到公文就去人事室找，還好有問題那個人終於調走了

怎麼不問人事？

我們機關也有這個問題，人事科員請生產假，差旅費、加班費，甚至考績獎金都遲延，也跟主管反應過，仍然沒有下文啊～～

我們家的超勤加班費晚個一天發就告到總統府去了

我的薪水之前積欠5個月，還被長官嗆不爽不要做

只有我覺得很像還好嗎...另外程序上出納之前是會計吧?各機關問題不同 像我們機關交通費或加班費的發放時間其實是會計跟出納兩方科室的共識 不見得是人事單一的問題