[新聞] 黃國昌質疑官愈大考績愈好? 考試院:《

作者: WeiKitten (noname)   2018-04-09 11:41:27
自由
http://news.ltn.com.tw/news/politics/breakingnews/2389691
黃國昌質疑官愈大考績愈好? 考試院:《公務員考績法》本會期送審
2018-04-09 10:42
〔記者鍾麗華/台北報導〕公務人員考績制度僵化屢遭詬病,時代力量立委黃國昌今天在
立法院司委會質疑,公務人員考績失靈,規定考績甲等人員不得超過75%的規定,但高等
簡任官甲等考績卻高達93%,官越大考績甲等比例越大,是扭曲考績制度。
黃國昌說,根據資料,中央政府近幾年簡任高官考績甲等人數高達93%、乙等7%、丙等
0.2%,薦任公務員考績甲等77%、乙等23%、丙等0.1%,委任基層考績甲等只有67%、乙等
32%、丙等0.3%。
再以地方公務員來看,黃國昌說,近幾年簡任高官考績甲等人數更高達96%、乙等4%、丙
等0.1%,薦任公務員考績甲等73%、乙等22%、丙等0.1%,委任公務員考績甲等68%、乙等
32%、丙等0.3%。
黃國昌表示,這樣的現象,等於是獨厚高官、欺負基層人員,是種扭曲考績制度,他並詢
問《公務員考績法》修法進度。對此,考試院秘書長李繼玄說,本週會排入考試院院會,
再送交全院審查會,預計本會期就會送立法院審查。
作者: applez (applez)   2018-04-09 12:00:00
廢掉25%乙等陋規 不然考績法明訂按官等抓25%乙等
作者: Ouiful (一事無成)   2018-04-09 12:00:00
實際要怎麼改才可以改變質疑,新聞一點也沒提
作者: cc281399 (小B)   2018-04-09 12:24:00
http://i.imgur.com/aYr4cQd.jpg這個政府訂的法律是參考用的
作者: Imuran (生而為人 我很抱歉)   2018-04-09 12:28:00
簡任居然有7趴吃鴨比較像新聞
作者: XZXie (微軟新注音敗壞國文水平)   2018-04-09 12:52:00
開放公務員互評好了 嘻嘻
作者: z5137964 (命運)   2018-04-09 12:57:00
覺得修法後基層增加的不會是甲等比率,而是丙等...
作者: cbakyle (...)   2018-04-09 13:02:00
有種不祥的預感會越修越爛…
作者: payeah (大佐)   2018-04-09 13:05:00
推z5137964
作者: a172706 (a172706)   2018-04-09 13:22:00
只針對公務員 同意z5137964 公務員會越來越慘
作者: liarboy (小う)   2018-04-09 13:27:00
丙等說不定改成強制10%
作者: macarthur   2018-04-09 13:33:00
不要規定考績比例 但是要認真懲處啊
作者: cc281399 (小B)   2018-04-09 13:40:00
樓上,離題了。
作者: cps001 (阿鵬)   2018-04-09 14:23:00
如果改成各官等皆75%甲等上限 那薦任非主管人員拿乙比例將直線上升 因為大部分主管都是薦任 尤其是地方政府最好還是要再區分主管、非主管人員會比較公平一點
作者: theiceking (BBtoKK)   2018-04-09 14:27:00
很好奇整個單位只有一個委任的這種要怎麼打…
作者: R3210 (貪小便宜你會損失更多)   2018-04-09 14:40:00
果然是沒出過社會,私人企業的考績比例也差不多
作者: aterthy (一如預期)   2018-04-09 14:45:00
樓上 所以合理嗎?
作者: luxm (new)   2018-04-09 15:18:00
推啊 不知道職場霸凌有沒有相關立法
作者: TsaoJJ (完全沒有畫面)   2018-04-09 15:51:00
那私人企業也有75%限制嗎
作者: pirate75 (pirate)   2018-04-09 17:28:00
有本事都按照職等來打 委一和委一比 簡14和簡14比不過簡任有7%吃乙不意外 因為人數少 只要一兩人出事不得不打乙這樣就能拉高比例了 說到底 25%打乙真的是惡法
作者: ginhwa (ginhwa)   2018-04-09 17:34:00
覺得修爛+1,尤其是黃國昌和執政黨唱雙簧
作者: knml (法師)   2018-04-09 17:45:00
修法後:簡任官甲等100%,薦任:95%,委任:5%
作者: chichimin (123)   2018-04-09 18:41:00
不要比例不就好了
作者: CN091118 (熬夜放假人生ZZZ)   2018-04-09 20:31:00
大官專甲 基層吃鴨
作者: Gingergirl (Ginger Rogers)   2018-04-09 21:11:00
有時間在這邊演去管一下洪慈庸的退休金分離婚元配修法
作者: weijacky5168 (weijacky5168)   2018-04-09 21:55:00
別讓他們再修了,他們不會修得更好的
作者: lusty (簡單的幸福)   2018-04-09 22:07:00
有看到比沒看到好...雖然不知道有沒有用,覺得該淘汰的是不適任的*官兒*,官字頭的該由誰來評?才是重點吧~ 否則劣幣驅逐良幣...只會讓原本想做事的人更失望罷喏~
作者: hune (無)   2018-04-09 22:21:00
個人希望能有吹哨條款 檢舉長官貪汙罪證確鑿 一律升官職等1階 加大功2支(等於跳2階)不然基層不會捧LP的實在難以升遷 有背景的連年跳 實在不公平
作者: macarthur   2018-04-09 23:05:00
我覺得可以一律都是乙等 有功往上加分到甲等 擺爛就扣分到丙等耶
作者: outstandy510 ( )   2018-04-09 23:42:00
為什麼大家都那麼悲觀啊?!
作者: z110663 (^^)   2018-04-09 23:50:00
覺得公務員靠關係,長官人馬每天沒事,出去玩都她考績隨便都甲,但是做到要死的不是長官人馬,考績分數都打很低比業界還差,業界還看你能力多少,政府卻是看巴結的
作者: china5 (蓬萊民)   2018-04-10 00:49:00
樓上所言事實
作者: silentocean (寧靜海)   2018-04-10 01:42:00
按比率才是最不合理的制度另外對時代力量很反感,不斷打壓公務員人力問題跟加班費、工會不解決,反而只會砍錢砍福利
作者: sking (Roger)   2018-04-10 02:48:00
公務員的考績制度真的爛~工作態度8 90分的磨一磨也只剩60
作者: NITERRO (Niterro.K)   2018-04-10 07:22:00
獎懲權原本就是管理工具,只求長官們別亂用。
作者: b54102 (可問江湖頂峰)   2018-04-10 07:50:00
考績用比例原則打 真的很瞎
作者: lastversion (限量發行)   2018-04-10 08:09:00
這種制度就是鼓勵人工作放空一些,反正很難到丙,也不用太認真。
作者: krezev   2018-04-10 08:14:00
怎麼改不敢想像 不過官越大考績真的就越好
作者: likeilike (高壯運動)   2018-04-10 08:52:00
不能說的秘密
作者: chiayun (焦糖瑪其朵)   2018-04-10 09:37:00
考績就是考核和上頭的關係 而不是考核工作能力也是促成佛系公務員的原因之一....
作者: cvngoo (goo)   2018-04-10 09:52:00
小當家: 我的麵 我給十分!
作者: sambuck (多變的世界)   2018-04-10 12:26:00
只會越改越差而已
作者: henry753   2018-04-10 13:32:00
有關係沒關係 沒關係有關係
作者: fred1541 ((沒意義))   2018-04-10 14:53:00
蔭a是在做人 不是在做事 做事的都離光了..
作者: poi430 (XD)   2018-04-10 18:28:00
大家要監督 否則會愈改愈爛
作者: xenia1217 (雪晴~)   2018-04-10 20:50:00
覺得可以試試互評?
作者: silentocean (寧靜海)   2018-04-10 21:31:00
互評不是更講人際關係?這樣反而可以接受?做得很辛苦沒時間交朋友的反而註定乙等?
作者: proletariat (Die Ruinen von Athen)   2018-04-10 22:38:00
我是覺得怎麼改好像都沒救
作者: zzzzzzzzzzzx   2018-04-11 10:58:00
只要有比例就是改假的
作者: GameTheory9 (賽局)   2018-04-11 16:24:00
主要考量原因:原住民平均餘命比非原住民還要來得低抱歉,回錯文
作者: np75   2018-04-11 20:18:00
個人覺得不能用互評 用戶評只會造成結黨營私的問題更嚴重以後上班只要做公關就好了 不用做事要改好 就改成 除犯法 請假請太多 懲多於獎 一律甲等要改爛 就改成 除有重大功績且有明確事實者 且無請假太多等其他事由者 才能列甲 其餘一律乙等
作者: aa08175 (Q小賢)   2018-04-11 21:13:00
說互評的人在想什麼
作者: gamania10000 (自助旅行中)   2018-04-11 21:45:00
重點在別訂比例.是要增加更多強制不得列甲乙等情況
作者: missinglink (煩躁)   2018-04-12 15:19:00
中央跟地方簡任官人數要分開考慮。支持簡任官25%打乙
作者: overfly (Ruka×Rumi)   2018-04-13 15:12:00
說到考績真的就只能用盾入涅槃來形容...一整個年度做了整併,還被記嘉獎,還不是被考乙。只因為另一個工作能力差的被連打兩年乙,所以去年要給她甲...鄉愿!

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