[請益] 請問人事網友關於領月退年齡規定的適用

作者: PTTHappy (no)   2018-04-02 10:04:03
請問版上熟悉退休人事法規內容的網友啊:
我叔叔因中年(45歲~50歲之間,詳細年齡我沒有細問)失業,一時不知如何是好。
他是大學公行系背景,只是當初沒有走公職,他畢業退伍(當了一年10個月的預官,不知
算公職年資嗎)後往民間自由業發展,但如今不幸失業。
請問,我是想建議他考公務員,他也沒有排除這個意願,但是聽他說依照現行法令與政策
(90制?)他不清楚如今「就算考上」,是否作到現行的強制退休年限(65歲)時,還符
合領月退的資格嗎?
所以請問(當作弄清楚這方面規定的知識也好,可以給有需要的親友正確資訊,至於要不
要考,當然由他們綜合自家情況來自行決定),社會上那些步入中年的當事人「姑且假設
今年或明年才考上高普考」,如果那些人想符合領月退的資格,他們依照現行標準,最晚
「幾歲」前應考上?
謝謝說明~
ps.我自己是搜尋網上說法後,以為:其實考生最晚在40歲就要考上高普考?
(請指點我:下方的計算是否理解正確啊)
判斷的依據是基於:
65(強制退休)-40(考上的年齡)=25(年資)
65+25=90(才符合現行90制規定的領月退標準).....
作者: maniaque (maniaque)   2018-04-02 10:12:00
"滿15年便有月退資格"+"現在有合併年資分別計算月退"
作者: PTTHappy (no)   2018-04-02 10:19:00
謝謝您 可是"應用"上 所以答案是"幾歲"前應考上呢? @@~~因為條文句子有點艱澀 讀後不會應用 所以請問年齡答案@@
作者: maniaque (maniaque)   2018-04-02 10:23:00
沒差....他應該也有勞保勞退年資,兩者是合併計算舊法是分流,新法是合計勞保會算勞保的,退撫會算退撫的,兩者相加超過就可以
作者: fushuenwu (noname)   2018-04-02 17:23:00
勞保和公保都未滿15年才會合計,你叔叔應該在勞保也有15年以上的年資了,自然勞保也可以領月退,所以當公務員有15年也是可以領退撫的月退
作者: leslover (+-*/)   2018-04-02 20:34:00
考上還有4個月的實務訓練 以現在公務環境高效率 高要求你叔叔可以考上並且過關再說非年齡歧視 而是真的有年紀大考上電腦反應力不佳而淘汰
作者: a198530 (混很大混不用錢)   2018-04-02 21:17:00
我們公所就有考進來的不會用電腦,實務訓就沒通過了
作者: chao0201 (心緣￾ ￾N￾ )   2018-04-03 06:35:00
15年以上年資可以有月退資格但必須說很少,要有心理準備
作者: PTTHappy (no)   2018-04-03 16:09:00
他國內民間工作年資很短 因為年輕時長期在各國旅遊打工
作者: ka2 (麵包)   2018-04-03 21:26:00
年輕到處玩,中年失業就認命吧
作者: maniaque (maniaque)   2018-04-03 21:56:00
年輕玩這麼大,就去竹科找阿宅工程師回收吧(誤~~~)

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