請教各位前輩
本機關有位約聘僱同仁
因為不懂法令
而請了7天的家庭照顧假
現在要被扣薪2天
但這個扣薪的程序應該怎麼做才會合法呢？
想請教一下前輩們的做法
是由人事單位上簽從他的月薪先扣除嗎？
還是上簽請他本人去出納繳錢呢？
謝謝前輩們回答

都可，但從月薪扣比較方便

還要扣薪喔? 不能改請病假?

高院是拿去出納繳

家庭照顧假等於事假啊，超過五天事假本來就是扣薪，你規定沒看清楚吼抱歉會錯意，當我沒推文過謝謝

做下次薪水的時候就從薪資扣除，因為當月薪資沒到合約薪資合約薪資-事病假等扣薪=當月薪資(所得稅申報當月薪資)