請問一年型計畫案的約僱人員，
因計畫經費未撥款，
而沒給薪水是正常的嗎？
但一年時間已到人也離職了，
還要一直去當初服務的單位詢問，
覺得很不合理阿，
計畫案是政府單位審查不過延宕而拿不到第二期款的，
重點是離職一年了，
第二期款還沒下來(這計畫也太會拖了)，
所以還是無法付薪水！！
這樣到底合法嗎？
認知上是覺得應該由用人單位(甲方)承擔經費啊，
怎麼會讓乙方自行承擔，
那沒去追是不是到最後連薪水都拿不到了。

這個就上勞工局啊

看你當初合約怎麼訂啊

你可以去救濟阿，在這裡哭錢不會匯到你戶頭。

勞工局解決!有沒有拿到第二期款是他的事你有工作是事實

樓上說的對~你有工作是事實雇你的業者要先墊薪給你他們履約完成才能去請領第2期款~

契約沒說履約完成才給員工薪水吧？上勞工局提告吧！

契約寫這樣也會無效的啦，不然賺錢才發薪水啊除非你是簽承攬分包

錢都確定是會下來的 應該可以申請暫付吧?