請教各位先進，小妹目前是科員，近日應徵一個7-8等專員缺，面試官感覺屬意我，面試結束後，該機關用人單位的主管就來電表示我的條件很符合他們的需要，但希望我在一天內詢問長官是否同意放人，同意與否並將納入之後該機關召開人評會的考量之一。
我覺得苦惱，雖感覺自己機會蠻大的，可是人評會都還未召開，覺得尚有變數，就先跟長官報告此事是否妥當? 還是可以先不報告，逕回復原機關同意放人呢?謝謝大家的指教。

個人覺得商調這件事 早講比晚講好，會黑的機關就是會黑。

漁x署建議不要去，如果不是就算了

早講早過調，晚講多壓你幾個月

愛搞人的機關 多列幾個備取 商調函寄過去對方不同意 換下一個備取就好 幹嘛把對方長官納入考量之一 你是要用當事人還是要任用他的長官阿?

他應該是擔心萬一說了，結果最後不是錄取他 不就黑了

如果是我，我會選擇直接跟對方人事說本機關同意放人，請他們確定錄取你後，發商調函之前再跟你說一下，再趁這段時間跟你主管報告，不然沒憑沒據就跟主管說你要升遷調走，你要主管同意什麼？萬一最後錄取的不是你怎麼辦，這種事情在機關可是傳很快的，以後該如何自處？反之，如果先不報告，最後真的擋商調，也可跟對方機關說抱歉，主管最後反悔決定不給調，你也不會弄得裡外不是人！不過一般不會擋升遷啦！除非你原機關超愛你，願意給你一樣或更好的位置

建議私下跟自己的主管口頭報告即可，並且說對方還沒開會，問長官是否同意放人，這樣即使最後沒用妳，也不會太多人知道，而且妳是升官，通常不會擋就算最後消息散出去，對妳影響也不大，除非妳在現在的機關做不好(希望妳快出去)，其實對現在的機關也有暗示作用--妳該升官了

商調函先來 探探長官的感覺比較合適

等商調函來才報告，就是要當黑人了，升官本來是好事，別搞得不愉快

認同bohan0817作法+1

如果是同一個圈子的建議還是先講 長官們可能都認識

既然人家提了覺得應該是就準備錄取妳了，先講吧，不然2邊到時私下知道妳其實沒說反而不好吧，公務圈很小的

沒有升官一定不擋這回事。先講絕對吃虧。公務界眼紅肚量小的人很多。

通常是開完會同意錄取你，才通知你吧，哪有要應徵者問自己長官是否同意放人，再決定是否錄取？！

有些原機官的主管肚量小，怕你升官以後爬到他頭上，所以不放人。我看過7升8不放人的。

啥米 太誇張了