各位前輩好
我是才剛入公門一年的超級菜B8
好不容易今年有了7天假
這個月本來想請個兩天刷卡
沒想到業務上出了包，主管不開心就把我
禁假了(還有申誡...)
就只能很平常的週休二日
我現在擔心說如果這個禁止休假到年底的話
我的國旅卡沒用完是不是就要奉獻給國家了啊？
我找銓敘部的法規有看到公務人員的請假規定，但是好像找不到關於懲處的部分有寫到禁
假
只有記過、停休職等等常見的
請問禁假這項懲處有法源依據嗎？
目前只有軍中才有禁假這種東西吧？
還是各機關自己可以另外規定呢？

沒有禁假，但是可以不准假請假規則有寫請假要經機關同意，你主管只要不同意就行了

真的太扯，對於真的惡劣的主管難道沒有任何反制的方法嗎

去申訴啊 要黑就黑到沒人敢動你

申訴吧

請主管敘明不准假理由，不管有沒有寫，然後申訴

就算當兵除非是蠻嚴重的或有明文規定的才會被禁假

主管本來就可不准假。

主管雖然可以不准假，但強制休假天數 積到年底還是得放光吧

誰說強制休假一定要放光？多的是貢獻給國家的

我以為菜鳥出包很常見的

自願貢獻給國家。但當事人不願意貢獻國家時 得否依此申訴

不准假也要有個依據，就常常請讓他駁回，一整年連七天都沒辦法請，表示工作分配有問題他要實行不准假的權力可以，照程序來留紀錄，到時候大家來說說看一直不准假這行為到底合不合理，就怕他口頭講一講你就連請假動作都沒有，一點紀錄都沒留下來就變你自願放棄假

就一直請啊 事病假表示：可以不準 但是每次都不準是誰的問題？國家就規定給你那麼多天休假 是你的權益

請 假 是 你 的 權 利 ，准 假 與 否 是 長 官 權 力支持你申訴再申訴，想知道再申訴決定書的內容～

勞基法特休假一起一起嘻嘻

你就每週請呀~看他能凹多少理由出來真的有事情大家共體時艱嘛，因為不爽就禁假的就凸顯他這點看他站不站得住腳 反正你考績應該早就GG了

書面紙本申請休假，他不准的話也請她提出書面紙本，反正你都申誡了沒差啦

可能之後就記小過

去年底報到今年就有休假7天那麼好喔？

ㄏㄏ 這種就蒐集好相關事證申訴拔 不用太客氣了 待遇都被砍ㄌ xddddddd

休假主管可不准，請假規則有寫。

害你國旅沒刷完應該可向人事單位反應吧～這塊是人事的績效

績效？同仁國旅卡沒刷完對人事不會有任何影響啊

那365天都不準呢

申誡?口頭告誡就可以了吧，甚麼嚴重出槌需要搞這麼嚴重

申訴再申訴，不給你刷你的國旅卡，公法上財產權，覺得可以打復審

捅人反制可以思考看看，公家機關太多可以下手的點了，黑就黑到發亮，不然就乖乖吞下去吧，職場政治就是如此

還禁假勒...以為在當兵啊

反正都黑了 就卯起來給他請