在職的加薪3趴，
退休老人也加薪3趴，
之後退撫金一定會提高， 越繳越多 ，
變項加稅，只是爽到退休老人。
反對和退休老人一起加薪!

其實沒生子女的話 沒差...就是朝三暮四變成挖東牆補西牆

推 退休最好領基本薪資 超過基本薪資都太多了

支持 那改成在職不加薪

你可以順便抗議約聘僱是實質加3%，但正式人員沒有

砍國旅8000加600初 還是賠7000多

不用在這搞分化

反對已退休者也一起加薪

https://goo.gl/Ke12XC 差6個月就會脫鉤

分類→階級化→鬥爭→repeat

如果反對全調 那就好好把通膨變動調整的東西放進來然後因為通膨也調3%...只是就不能搞鬥爭爭分化了好可惜

這樣就要貼階級鬥爭的標籤 照這邏輯退撫也要改成全國人民適用阿 不是不分類不搞階級嗎

很多公務員父母也都是公務員吧~所以一起加沒差

父母也是公務員 = 一起加沒差 是怎麼推論的？

等你退休後年輕人對你這樣說 你有何感想不怕你老了通膨把你退休金吃光？

通膨指數化調整全國人都能適用阿 只是退休公教不能有

退休者當然要一起 蠢

現行勞保年金會跟著消費者物價指數(變動超過5%時)調整

年輕人65歲才能退 老人早退又領18%

公保本來就應該有調整機制，跟現職調薪說不定還比不上物價

7年3%...

現在還在被執政黨分化 覺醒公務員？

本來就要加有做事的 退休加怪怪的

支持通膨指數不適用公務員 退休領22k 40年後一樣領22k

在職的加薪還不是要扣給李來西那些第三類人員當退休金？看起來是把在職新制的當白癡了

支持！勞保老年給付也應該取消調整機制，大家一起死啊

萊西還沒退休喔...

我說了上繳給那些第三類貴族花囉新制的一樣延退少領一砍再砍，一樣不少民進黨繞了一圈繼續給第三類貴族錢而已

帶風向辛苦了

老人滾

退休的老廢物應該去死

勞保年金也會隨物價調整啊

還在被分化喔

說的沒錯啊

原po不知道修法了嗎？現在只剩勞工的還沒修...

你乾脆立法滿六十五財產充公只能領22k還比較快

你有通膨別人就沒有

軍人與司法官也還沒修，再來會先改軍人，再來勞工，最後司法官猜的

滾回吱巴版啦 少在這裡丟臉

又一個八掛跑來的XD

在職加薪3%，退休的會加薪6%唷！因為月退是本俸*2去算的..這點非常不合理，當初立法不知道怎麼交相賊的...

如果只調專業加給，退休人員就無法跟著調還要乘以所得替代率何況現職的專業加給也會跟著調

你怎麼知道是調專業加給，呵呵只調

你考上了嗎

退休加6% 聽說老人搶年輕人錢

老了子女把你關進籠子裡丟到山上等死也是合理 省錢嘛

這版戰公務員戰真大...我都決的目前薪水跟年金，勞工>公務員了勞工薪水56k如果自提6%，以後勞退+勞保=月退俸57k左右...不過前提要作滿35年就是。

退休一樣是加3% 某些人沒學過國中數學

數學超級好，快要笑死了

只會搞階級鬥爭,分化

forever怎麼算出來的? 可以分享一下嗎

不懂退休人員也能跟著調的理由，為何不能鎖在退休前俸點?

那你知道勞保為何也不能鎖嗎？

別人領錢礙到你了? 喳呼啥?

廢物老人不用浪費錢看醫生了，自盡吧

老人該死就對了，到現在還在分化？！

算了啦！一堆廢物勞工自己連勞退可以領多少都不知道了，還奢望他們知道勞保年金會隨物價調整嗎

退休憑什麼調 又拿三節年終

到現在還在講退休拿三節年終 廢勞請更新資料

懷疑部份推文者真的是公務員還是黨工反串？退休人員會加薪6%，什麼時候公務員的程度變得如此之差

一起調薪是無所謂 重點是能砍掉不合時宜的18%就好

回ddey:你打開勞動部勞退網頁跟勞保網頁，填目前薪水(以56k)為例，其他填2%，提撥填12%，因為老闆提6%自己也6%,選35年，此時會算出勞退28818,然後去勞保年金網頁填出生75年，年齡65，保額45800，年資35年會算出24847,所以28818+24847=53665，也就是以後勞工的月退俸，我目前薪水比56k高，所以算出來會更多。當然勞保年資會大於35,但我填35就好

那是你每年預估基金投報率跟薪資成長率都保證2%才有若都只有1%的話直接少1萬

勞保好像都2%以上唷，可以去查查薪資成長率，專業職的公司，其實都3%以上...其他就...如果把薪資成長率用1%,大部分公司應該沒那麼慘..基金用2%(歷年好像都2以上)，有24502在去加勞保那個，這樣有48k月退俸

應該只給現職的加薪 退休老屁股 沒做事還可以加薪

建民反串

發廢文是你的權利 不過噓文也是我的權利 滾

勞退績效都超過2%，請用自然人憑證上去查自己的專戶

是丫，所以實際月退更高，所以也沒啥必要戰來戰去。

懷疑是黨工在戰公務員

加薪也在吵

to forever 你這樣算5萬6是起薪 退休薪資將近11萬在職11萬 退休領5萬4 替代率5成

推推

to ddey:你算錯了ㄛ，是目前薪水56k,以後月退50幾kㄛ你加薪用1%其實也還好，退休薪水就算你算7~8萬就好，其實還好，IT人員這薪水很普通to:ddey不然你用6w就好，35年完全不加薪(雖然不可能)，勞退會有22309+勞保24347這樣月退會有46k多，跟新制薦7頂月退差不多所得替代率75%，應該算高了吧，因為我是IT人員，所以用IT為例用45800當薪水也可，然後35年不加薪，這差不多我剛出社會時第一份工作的薪水，這樣勞退16805+勞保24347=月退41k,所得替代率自己算嚕

我開勞退網頁 照你講的 薪水56000 其他填2% 提撥12%算出來的金額就是你講的28818第一個2%是年報酬率 第二個2%是年薪資成長率第35年薪資是109798 這數字是試算網頁提供的請問我哪裡算錯?勞工的薪水增減變化有無數種 所以替代率有高也有低最高替代率當然是固定薪資 剛好勞保上限45800且勞退自提6%這種算法有沒有偏頗 我想你自己清楚而且我把教師薪資 套入勞退新制 加上勞保 退休所得還是低於年改後的退休金我就問了我老婆(教師) 你還要不要加入勞退新制她馬上就退縮了

你用45800就好，勞保基金設2%就好，永遠不加薪去算教ㄕ一定不能比的，公務員的話就差不多勞工是勞退+勞保才是退休金，很多勞工都不知教師退休本來就比較高，所以我也覺得年金改革是對的，改完後，薦七頂月退跟薪水45800的勞工月退差沒多少，所以我才說沒必要一直戰公務人員

固定薪資45800 是不是薪水千百種之中 替代率最高的一種你顯然了解狀況 才拿了個勞工最高的來比

我只是舉例薪水有45800以上，其實勞工退休金跟薦七退差不多

你乾脆說 最後一年 老闆把你減半薪 這樣替代率會破百

真正的肥貓以軍跟教較多，沒必要對一般公務員那麼不友善，必境我也不是公務員，我都跟我朋友說一定要自提6%，以後月退差很多你那麼機動幹麻呢，沒人在炒替代率我們只是覺得都是台灣人，結果兩邊互相仇視，沒必要

我老婆是教師 我是反年改啊但勞保勞退 明明就更爛 卻要被捧得高高的這完全不合理啊年輕公教 這波改完 以後一定還有下波 受傷絕對最重

也不是說爛，應該是沒專業職的勞工，老闆不肯給薪然後不給薪，當然提撥少，我也是勞工，薪水較高，所以提撥較多，也沒人把勞保捧的高，而是覺得本來就該年改，改完了其實不用那麼對立

勞保勞退更爛的話開放公務員用吧 至少在職少繳很多了

你自己也有退休的時候 你自己看看有沒有納入通膨機制如果通貨膨脹 卻不跟著調整 那才是不合理

自提的話，兩邊繳的差不多

45800是不是最高自己不會算喔？還故意挑咧30300還是一樣高啊！要不要每個級距都算給你？" target="_blank" rel="nofollow">
靠替代率還算錯...靠...是加錯，還是95%耶，太不公不義了

1.一生不加薪固定薪資 2.45800 3.自提6%這三者聯集 全國勞工可能一個都沒有就算只有1跟3 我也從沒看過有人符合年改後領的退休金 仍舊比真的併入勞退勞保高我沒有要戰年改 只是看不過去有人亂捧勞退勞保我無法理解為什麼要拿 "不加薪 固定薪資" 來當例子比較有任何一個軍公教是一輩子薪水都固定的嗎?45800是勞保上限 只要低於這個數字 相同年資下替代率都相同你們也很聰明地 舉例都不會超過45800老老實實的 舉個合理的例子 忠實的呈現勞工的退休金 很難嗎?

就不要你退休月領3萬 然後買個包子也3萬沒學過通貨膨脹嗎

我舉的例子都超過45800也，這邊也是乎籲勞工一定要自提6%，因為我本身就有提，上面指的例子是勞工永遠不加薪的例子，代表不加薪的例子，其實領的也算不錯，那有加薪的話就會更多，沒人去捧勞保多好或公保多好，反而是鼓勵自提6%。換個角度為啥會鼓勵自提6%,一堆保險相關業者都會說你們退休金不夠，要買XX險啥的，其實不管是公務員還是勞工,自提6%幫助以後領的數字，我覺得在台南應該都還夠。然後公務員聽說本身就自提6%(強迫)+公保，這樣要繳的錢跟勞保自提6%跟最高級距勞保繳962元，應該差沒多少才對，如果說勞保最高級距那筆繳35年以後領24k多這個都不會改就好。我支持年改，但改完後，從一般公務員來看(非軍跟教),其實慢慢接近合理範圍，還沒年改前，我也覺得好像太肥。既然都改完了，也沒必要在戰，反而多鼓勵讓勞工知道自己有什麼福利，我身邊的朋友薪水從4-8w的都有，但他們卻機乎不知他們以後的退休金由自提跟勞退組成！老實說我以前也不知，後來去把台灣目前3種退休金制度抓出來研究才知。我也寫信建議勞保局可以把勞退跟勞保試算，寫在同一個網頁，勞工比較不會被誤導只領一筆。台灣政黨已在內鬥，人民不該內鬥，不然只會越來越亂

勞工一生有加薪的話就領更多了啊，已經用最普通的算法了有興趣可以自己去算簡14本俸*2後對比同等級勞工誰替代率高

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老人搶年輕人錢 害買不起房 生不起孩

醒醒吧，是政府不願付這筆退休金，跟老人無關﹗

勞保會用最高是因為只計五年 多少勞工高薪低報 最後幾年(5x-64)沒到最高額的難道是多數?要不要去看各年齡層投保薪資平均?