[請益] 公務員保障法相關規定

作者: souzay (蘇才)   2017-07-24 11:19:11
最近決定辭職不幹,但上簽後科長壓著不上
聽說公務員保障法有規定辭職長官不能檔
請問法條是第幾項,要據此要申訴要如何申訴
作者: Sugarberry (拉斯塔巴德)   2017-07-24 11:44:00
公務人員保障法修正條文草案第十二條之一,公務人員基準法草案第十五條
作者: nldwmg (梧桐夜語)   2017-07-24 11:45:00
應該是還沒有修法通過,所以過去的人都直接曠職三日離職﹗不過要搞到這樣就難看了,可以再跟主管溝通看看﹗
作者: birth0302 ([註冊成功囉])   2017-07-24 11:49:00
12條之1,還好,我已離開綜規司
作者: souzay (蘇才)   2017-07-24 11:54:00
樓上 那位科長的xx程度真的超越一般想像力而且會下一堆不正常的指示 照做她又會怪罪我本部真的有夠變態
作者: adachip (adachip)   2017-07-24 12:06:00
沒下文後30日辭職生效 不用申訴找保訓會提復審
作者: souzay (蘇才)   2017-07-24 12:09:00
問題是我不想等30日 我還要面試新工作跟到職
作者: a9301040 (加油)   2017-07-24 12:14:00
新工作如果非公職,直接放假放三天,他拿你沒輒保障法12條之1已經是法律囉,你送出有影印影本嗎?那天起算三十天,申訴太耗時費力
作者: Crossbearer (該隱)   2017-07-24 12:17:00
帥氣,跟他說你還是能合法離職,而且場面很難看
作者: Carmelo3 ( 六甲おろし)   2017-07-24 12:37:00
不幹的最大 科長是腦包嗎
作者: souzay (蘇才)   2017-07-24 12:46:00
謝謝 馬上處理我們長官XX不是部內新聞 我的前手都跑了 而且是沒交接好就跑掉
作者: maniaque (maniaque)   2017-07-24 12:47:00
#1PEDrraG 原PO的抱怨文.直接面報首長辭職之意比較快
作者: souzay (蘇才)   2017-07-24 12:47:00
我還要領退撫 所以簽還是要跑完
作者: OneWei ([#])   2017-07-24 12:48:00
公務人員保障法6/14發布 12-1條
作者: maniaque (maniaque)   2017-07-24 12:48:00
反正你跳過直屬主管,他面子就很難在上層長官交代
作者: souzay (蘇才)   2017-07-24 12:48:00
m 大 我希望你說那個是紀實文XD
作者: maniaque (maniaque)   2017-07-24 12:49:00
內簽可不是辭職書....根據行政程序法的概念,你應該以正式書面方式,送到收發掛文號,機關會把辭職書分給權責單位(人事室)人事室據此辭職書,簽出來(可能會貴課室),首長核定,發文那個文才算是正式的處分書30天從收發收文隔日起算
作者: souzay (蘇才)   2017-07-24 12:52:00
我們人事說自己簽自己跑 跑完去人事室辦手續
作者: maniaque (maniaque)   2017-07-24 12:54:00
你管他~~~你照法條解讀去做就對了....不然你並非走 法定程序 ,人士給你模糊掉,你就好好享受了假如你要走30天法則,就要照法條走,若走傳統辭職手續就照人事室講得做
作者: sweetJ (嗯...是我)   2017-07-24 13:18:00
公家機關最討厭的就是這些沒能力只會搞下屬的小小主管了
作者: CamryHybridQ (CamryHybridQ)   2017-07-24 13:23:00
最多的也是樓上所述這種人了
作者: Crossbearer (該隱)   2017-07-24 13:27:00
把法條釘在後面當附件好了
作者: d16352003 (大衛)   2017-07-24 15:12:00
修法已經過了,直接附給他看
作者: berne (暫時休戰...)   2017-07-24 15:37:00
照M大說的做就對了,掛文給它掛最速件
作者: monica (小丸子)   2017-07-24 17:20:00
寄存證信函告知機關,已於106年某月某日簽請辭職,卻被置之不理,依法上簽日起30日內辭職生效
作者: SSLY (正直)   2017-07-24 21:47:00
用線上公文看他能壓多久
作者: cloud8955 (神奇世界)   2017-07-25 07:24:00
上簽育嬰留職停薪也被壓文,保障法有沒有相關規定上簽申請育嬰留職停薪保障法有沒有規定30天後生效規定

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