今天收到年終很開心~
可是有一事請問
我於105/3/2-105/8/30留停
照理來說並看板上的討論好像年終應該是算8/12
因為3/1跟8/31有上班~照理來說好像佔一天就是一個月
可是今天收到明細~
只給我7/12*1.5
說是依照這個 http://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SoID=94246
說明三的第(二)點...只能給我7/12而非8/12
可以請大家幫我看看嗎?是否是我自己解讀錯誤.....
謝謝

當然七個月，之前有人問過#1OTX17If (PublicServan)

謝謝~我剛剛也查到了

前項所稱實際在職月數，其各月有未滿全月之畸零日數者，予以合併計算，並以三十日折算一個月，所餘未滿三十日之畸零日數，以一個月計算

實際在職6個月+2天，給七個月

那我覺得上面很多問停職年終的~大家是否都還是以為一天是算一個月啊..............

畸零就算1天也算一個月阿，只是兩個畸零月要合併看

那請教前一篇有人回應的停職文~是否也算不對啊misscafe大那篇

按天數合併，未滿30天以一個月計算，给7個月沒錯

謝謝..........我已經知道了

如果妳3/16停留，8/14上班，那恭喜妳多兩個月XDD

已知道該如何算了!謝謝但是我看板上文章~misscafe大替版友算的~也是3/2停至7/29那這樣也不能算9/12啊!!!不是嗎!>

妳假設3/2停到7/29,看可上班天數分別是3月1天，7月1天合併算1個月，加上其他上班整月7個月，一共是8個月才是吧

是啊~所以我說那篇回文是否也算錯了呢!!!!雖然一個不多~但算算也有好幾千啊.....哈哈

那只是板友算的，也不是人事真正核發的月數，妳就不要這麼在意了

計算方式會了吧，但是啊，別鑽漏洞啊，哈哈

其實我不是很在意別人算錯啦~只是有檢討討論空間~大家就能找到有利自己的方式啊.........別像我以為可以多一個月...XD不會再鑽漏洞啦~不請了啦!XDXD損失太大(沒考績).....

不可能多兩個月，就是畸零日數簡化算一個月而已

謝謝c大提出的爭點，我明白了你的重點，也就是我如果那樣請，也是沒考績的，謝謝若由3/1停到7/29,考績應該是就有另予。年終與休假應該是8/12，是這樣的嗎？

「實際在職」月數，加一，不可能加二

30日1月，未滿30算1月，不是12個月各做1天就1年當月滿月的算1個月，不會因為當月31日算2個月

簡單的算法，先算實際不在職月數，直接捨去畸零天數，在用12減去前開月數就是比例了

想卡油…

樓上你講話不需這樣~卡甚麼油~問問不行嗎~大家討論不行嗎無聊

不好意思，我更正一下前面回文的比例問題，的確如這位文主所說的，年終不足一個月的畸零數要並計，但考績及休假畸零數不用並計。一時回太快，我會回去更正前文。

m大，您真是個好人，感謝您，還特別的站內信給我，推您的專業。

m大~謝謝你!我不是故意挑毛病...只是也感到疑惑!謝謝你