改革吏治，
個人認為要破釜沉舟的做法，就是政務官也用考的，
憑真才實學錄取，當然考上後不是直接去任命，
而是指取得資格，如「政務官及格」。並先去歷練一下。
用人權力仍然在總統手裡，
試想，閣員各個百萬選一，籌組的行政團隊如何不強，
總統如何指揮得動，任命權在手，並給予願景。
基層公務員也可透過考試成為政務官資格，
直接貫徹由下而上，有能者歷練後直接上位。
至於目前在位的政務官也不用擔心，
只要你能力強，真金不怕火煉，
考個政務官及格根本是信手拈來。
藍上台，綠政務官選擇退休或轉任他職，
綠上台，再考回政務官當閣員。
此可避免關說、酬庸、不適任者入閣。
因為有基本門檻，具有一定水準。
當官吏者最怕主將無能，累死三軍。
或許鳳姊可在徵詢多方意見之後，經過激烈辯論，
予蔡總統考量再三。
至於怎麼考，考些甚麼，這就由考試院研擬，不贅言。

可以考試啊，考面試

考筆試吧…面試恐難免淪為形式

做正確決策的能力考得出來嗎？

先考會不會用word啦，長官講一口數位，連電腦不會用(>﹏<)

那直接從事務官挑就好了...........................

國家考試的科目跟進去的工作毫不相干 你還要考試? 推3樓

至少決策的正確流程，管理學那些是考得出來。

想到基礎訓時打高空的那些課程和報告XD。考試就算了吧，許多能力是無法透過考試得出來的

當然要考啊，申論考筆試，公布試卷然後立法院投票選講的一嘴好政策就要寫出來白紙黑字幹下去，不然幹嘛講？