請問各位前輩：
89年11月到90年12月曾在公務機關任職務代理人，
之後91年12月考上後開始在A機任公職。
92年休假1天，
93年休假7天，此年檢附職代服務證明申請休假年資合併，
故94年休假14天。(此部份應該沒錯吧？)
之後到B機關(現職機關)休假97年21天，100年28天，到今年應為30天，
今年年初曾上系統確認為30天，但今天突然又變成28天。
去電人事詢問並告知本人有合併休假年資，但人事回覆履歷系統中並沒有任職務代理人的資料。
在A機關時人事請我檢附資料後就合併計算休假，結果現在B機關人事堅持履歷系統中沒有他就不承認這件事，
而我從96年開始就在現職機關任職，其間經過2次休假調整也都沒問題....
先請問大家我的休假是否有算錯？
若沒算錯，我要如何爭取我的權利？

把紙本資歷證明文件再丟出來一次本來換機關,這種就可能碰到採計的認定審核很明顯的,B機關人事查不到當時的登記,所以嚴謹一點可能人事換人了...

就之前職務代理服務證明拿出來不就解決了嗎？沒有就請補發就好了 資料應該都還查的到B機關人事 作法無誤

謝謝幫忙回答 我再找證明附給人事

找一下，也可以問問補發