最近工作越做越無力..
萌生想辭職的念頭
由於是小單位，承辦人只有我和另外一位同事
兩位兼的業務相當繁雜(櫃台加後面的行政((舉凡人事會計總務環境教育出納之類的)))
複雜就算了，
有時候同事請假主任出差所以偶爾會有一人獨自撐一整天的情況
老實說我真的很挫(因為我是今年才報到的新人，很多狀況其實不甚熟悉)
有時候有問題想請示主任
主任卻也不太明白
然後丟下一句那個我不知道 就走了
只留下傻眼的我
總是有人說
年輕很好 多學 多磨練 是好事
但是
遇到問題的時候
我又該向誰學習
我現在只剩無助與茫然.....
作者:
cle031 (傲慢與偏見)
2016-11-22 18:23:00如果內部問沒答案，找性質相近的單位詢問，或主管機關
作者:
lazyrung (Lazyrung)
2016-11-22 18:32:00我懂…我也已決定辭職考國營
作者: mules 2016-11-22 19:11:00
小(機關)有小的難點 大有大的難處
作者: auue (auue) 2016-11-22 19:17:00
一定會有這個過渡時期，不二法則是多翻過去資料多問其他單位
作者:
sbreezer ( 微塵風 )
2016-11-22 19:24:00不要怕 反正你就擺爛出包 主任受不了就會下來幫你了他都不知道了你更會知道? 讓老大電電你們主任 你別怕
作者:
ds1999h (ds)
2016-11-22 20:16:00傻傻的 主管不管或不知道才好，主管什麼都要管，什麼都要你跟他報告且不會裝會才讓人無言
作者:
ZIQQ001 (大當家)
2016-11-22 20:42:00推樓上 遇到這種主管真的很難熬萬一又愛喬事情 開芭樂票 出事人跑不見 又脾氣差真的很想快辭啊
作者:
wave1et (百分百殖利率)
2016-11-22 21:34:00公務員再爛也不會被免職，要記得把責任分給上面擔~
作者: loewe214 (loewe214NNN N) 2016-11-22 23:18:00
什麼樣的長官就會提拔什麼樣的人，主管爛代表上面的更爛，這個機關沒救了。
作者:
iachi (貓空纜車轉啊轉)
2016-11-22 23:33:00同意樓上！
作者:
hune (無)
2016-11-23 00:21:00公部門的工作永遠都有人能做，所以能力不是升官的主要條件。
作者:
joe4756 (尋找 心中的 女人)
2016-11-23 10:24:00近5年公文全部看過(有印象)之後相似的就去查再熬個一年 或許就如魚得水了
作者:
sakee (殺氣)
2016-11-23 12:37:00難免有一段撞牆期 撐過就好 什麼都會商調就很容易了
作者:
alexroc (吉娃娃大師)
2016-11-23 19:48:00小意思
作者: newbornajam (旅行) 2016-11-23 20:26:00
國營一樣有這些問題
作者:
TAKEZOU (真難人~)
2016-11-23 20:54:00多出幾次包 你主任就會怕了~
作者:
chao0201 (心緣 N )
2016-11-24 10:27:00不要怕，撐過去就是你的
作者:
knowing (花轟)
2016-11-24 13:25:00看以前怎麼做 自己找答案 不然就擺著等主任出馬囉
作者: wpolly7 (WhiTneY) 2016-11-24 19:53:00
我懂，我也是剛報到三個月的新人，也遇到好多問題，什麼都不懂，很挫！一起加油撐下去！更正，剛報到三個禮拜...
作者:
xo7796 (汐華 初流乃)
2016-11-25 08:41:00怕什麼，出包就出包啊，還不你主管間接造成的 他也要背責任的
作者:
jwestay (一百次的感動)
2016-11-26 19:24:00這就是小戶所的宿命 民眾少但兼多不會去問其它大所就好了阿 主任行政業務自己都不會沒得教你的多問自己就會了 這樣就辭職的話 以後只能去考台北市