(1) 這條配合今年高普考不保公保看,....
如果30歲以前就考上的人
其實不保會比較好
３５的上限，超過都算貢獻國家
　　然後很貴，
　　 你保團保，只有８５元，機關出
　　保訓會看出這個端倪，
　　讓大家保團保，　ｓｏ　不要再靠么了
(2) 另外減額年金，是勞保很早就有的概念，這點不太可能不讓步（某教師團體
　　　 很好笑）, 也就是說這個不是主戰場(林萬益講，今天共識很高的意思，
　　　　大家都認識到，這不是主戰場)
　　　　主戰場在所得替代率，
　　　　不需要在這無關緊要的議題上糾纏

目前公保考慮所得替代率，年資越長，給付比例越低還好我年資短

以台灣男性平均餘命跟死薪水不得兼職來看，我不認為65歲是無關緊要

我接觸過的55up每個做事都超會混?

會不會混不知道，不過有超過九成都佔涼缺無誤

現在早退，才會有55歲以上佔涼缺，未來全辦公室都55歲以上，大概要63歲才能佔涼缺

反正15年過後整個機關都是老人又會推出優退方案，苦的是改革後前幾年的退休人員。

這樣做以後又會哀人力老化沒有戰力，除非能重新設計職位，要不然依現有的職位僵固性，這種做法只是硬把人弄在位置上在職退休而已。

我只想問,那退休老人要不要依減額年金重新試算?

好耶，等著變老擺爛

應該55歲就退休..每晚1年就多領2%退休金..最多到65歲..可以多領20%...能繼續做的人才會繼續做..沒辦法做下去的人也只能接受....太多人想用冠冕堂皇的理由好爽爽享福領退休金...

鯛:多領2%！？那是我們納稅錢耶！

蟲:為何不能多領！？我為國家鞠躬盡瘁耶！