請教各位板友
因為我所在的機關體系略為特殊
每年底均有申請全國調動機會
可申請遷調在各縣市的所屬機關
但要同機關任職滿三年後才可填調動
若是這三年中有留職停薪ex.育嬰
那樣這段期間是否就不能算在任職年資中 變成填寫調動資格會往後延?
因為非常想離開 所以想說一滿三年就填
但是滿有可能當中懷孕 若為了集滿年資等到三年後才請育嬰
恐怕剩一年小孩就滿三歲了
不方便問人事
因本機關主管知道人人都想逃 人事室布有眼線

您覺der呢?

天真

請問這到底有啥好噓的

留停非在職 連休假年資都無法採計 何況是實際任職期間

不可能以

育嬰假，不是假，怎麼可能可以算年資？

那生一組球隊，就等著領月退了

育嬰是''留職停薪"，不是請假！

想留職又想年資，打的一手好算盤，都給你算就好了

停職就停止計算，復職再繼續計算

...有爽又有得拿，原po怎麼會認為有這種事

升兩胎隔三年,湊足六年就可以跑了(誤)

以我的親身經驗 愛擺爛的都會先說單位爛

留職停薪不算年資喔。而且不是育嬰假，是育嬰留職停薪

人事才幾個人，居然有眼線，好恐怖哦~應該是人事太好，同事會跟人事說小道消息吧。妳的問題，可以先請育嬰，將來填好調動單，被退件就知年資算不算

信不信 一定有人可以

能夠統調的也只有幾個機關,逃不逃看個人吧

聽說有人想爽又想要年資 你覺得呢? 勸你請半年就好

大家都想逃? 那人事室布眼線有鳥用?連人事室搞不好都在找事求人了....:D

其實嘛，留停「原則上」什麼年資都不能算，但近年為了鼓勵生育所以搞出了很多「例外」。就看你用在什麼場合了，有時後算有時候不算～像教師的調動就有算育嬰留停年資，呵呵呵，超爽der

推教師

如果是司法體系填統調的話 算積分的話留停會輸人吧

沒什麼好爽的吧 羨慕的話自己去生或讓老婆生辦留職停薪啊XD

所以說看你是把年資用在什麼場合囉。因為在我推文之前大多數的推文都說是不算的，哪有這麼好的事等等。我只是要告訴原po在某些場合某些身分還真的有這麼好的事，呵呵

當然可以算，但是先別讓可惡的人事知道

特殊好康可算的身分，本來就該依各屬性法規去辦理，不過原po懷疑人事有間諜，又不肯說真實身分，大家自然以常理回復

我也覺得什麼有間諜的想法很奇妙 XDDD

其實主管這樣要求妳可以不用這樣做，黑而已，看妳怎麼選擇。我請安胎假（有流產可能），主管叫我一週去上幾天班，但我連下床都無法哪可能上班，於是就黑了，我無所謂，小孩重要。

兩回事，機關爛不表示用這招拖延就合理