98年地特4上榜 99年3月31日報到
5年全年考績是1乙4甲 今年剛好委5本1
105年7月30日綁約期滿 105年考上高考(同樣職系)
爬了置底文 這樣是符合派代的
所以如果10月底報到 申請縮短實務訓 是不是12月底就能合格實授
那請問 1.105年是否有考績?是全考還是另考?(如果是全考，那是委5還是薦6的)
2.105年原本有21天休假(包括7天不休假獎金)，請問還可以領不休假獎金嗎?
3.106年的休假是不是一樣是21天?
4.106年過年前領的年終獎金會怎麼算?
綜合以上
符合派代的是不是10月底前報到比較不會影響福利
謝謝大家的解答

在原單位先把假休完吧

倘係初任薦任官等，年底訓練期滿尚須先予試用，則1.105年考績為5本1另考，惟考績獎金以106.1.1俸給總額即6本1計算;2.年資銜接可申請不休假獎金;3.106休假21天;4.視今年年終獎金發給注意事項而定以上係10月底前報到，訓練期滿審定先予試用的情形；惟如已具委五經驗六個月以上（任用法第20條），經銓敘審定6本1合格實授者，105年係辦理併資年考（全考），倘乙等以上106即晉本俸一級，所支領考績獎金以106.1.1俸額即6本2計算故您如已具委任第五職等6個月以上經驗，建議要10月底前報到，相關權益較有利