請問 提辭職時壓的時間有相關函釋規定嗎？
有硬性規定一定要簽奉准後一個月以上這種函釋嗎......
如果有的話，是否只針對正式人員？
那像我還沒拿到派令也符合嗎？
我只找到銓敘部法五字第1854779號
但好像也沒有明確的規範耶？
之前明明說好9月底走
現在又要我再多一個月...
然後跟我說有函釋規定的，如果不符會害機關背責任.....
讓我走吧～～～～～～

誰管他...你人太好...

直屬說要照規定來之類......然後還問我們人事，說有這樣的函釋規定，所以我才在找函釋到底是什麼....

沒有這種函釋吧orz只是想留人而已

沒有簽奉准這種事吧，難道上面不准，你一輩子不能辭？辭職應該只是告知，不應該是奉准

有函釋請他提出函釋，老實說你曠職兩天就辭（免）職了

有同事一星期就走了

以後還有要在公家機關嗎？沒有就上簽幾月幾號離職准不准都可以走，只有奴隸才不能辭職啊，我們是員工交接清測弄一弄，就可以了

腳長在你身上，不要管閒言閒語就可以走了

就算有一個月，也是從你提出開始， 何時提出？

你是現職人員 考上其他考試要去報到 原機關辭職?

不幹的最大 不然你都不要去上班他還能不給你辭嗎你人真的太好 不幹是報備 不是請求

小的當初辭也被刁沒到一個月 照樣照簽的日期走管他3721~~

沒有吧！我記得提前一個月告知 然後日子到了，就可以走人 即使機關還沒奉准！勞工都可以直接不做 我們為什麼還要等奉准 可笑 請他提出函釋給你看

一個月前告知就可以了

XDDDDDD不給辭就繼續做歐? XDDDDDD

請機關提出函釋,拿不出來就是欺負你嫩,好騙

你當初應該直接寫簽 壓好離職時間 讓他們賴不掉奉准就直接按簽上時間走了 沒等一個月那回事他們壓文不蓋章 你也盡告知義務了

沒有相關規定要多久之前提出（可以問人事），所以你上簽告知什麼時候要走，整個流程跑完，就能走了，長官要壓文，追究下來，他要負責，不過基本上你很堅持要走，上面也通常不會再留人了。不過建議給人家至少一個月時間以上，就算辦理招考臨時人員也需要一點時間去辦。畢竟留個情面，給人一個方便，對你沒壞事，如果你以後還要進公務體系的話，公務界很小的。

印象中不是送出一個月就可以走嗎? 就算被壓文也一樣寄公文給機關 沒在時間內處理是你長官的事

如果是商調呢？長官會擋嗎？

商調? 基本上以辭職都辭不了的情況,大概保證擋歪歪吧