今年開始高普考錄取人員,如果為現職好像也要受基礎訓(除非兩年內有考上其他考試,
也受過基礎訓),以前不用,大家注意到了嗎?
也就是說年資會中斷,104年不用受基礎訓(若為現職),且可免實務訓(4個月),現在只能
免兩個月.
大家注意到了嗎
還是我看錯了,請大家指教.
請見 105年公務人員高等暨普通考試錄取人員訓練計畫(民國105年4月6日訂定)
http://www.csptc.gov.tw/pages/list.aspx?Node=513&Type=1&Index=-1

我102地特 104年考上普考，免基礎訓，實務訓減為兩個月年資有中斷，所以應該不是105的新變革

請看105年和104年比較您就知道了綁約期滿是不用基礎訓和實務訓的102年地特綁淤有綁約6年 未期滿 當然有實務訓現在是期約滿也要受訓也就是只要有考試就中斷年資 沒再分合約滿考上視同商調

請問年資中斷是指什麼？計算休假的年資嗎？ 謝謝

中斷會怎樣嗎？影響考上和下一年的休假嗎？

越來越悲劇

剩實務訓2個月免基礎訓吧?中斷就影響和隔年休假啊又變得更糟嗎ˊ_>ˋ??

NO 連基礎訓都要 除非你是近兩年內考上 而且受過基礎訓約滿(高考3年 特考6年)只剩可免實務訓兩個月年資中斷 就是不能晉級 隔年休假按比例乘(實務訓完)假設實務訓完11月 就只剩2個月 年資休假乘以2/12要晉級需有整年考績 另與考績不可

不懂一改成年資會中斷的目的是什麼?政策目的是什麼?

現職人員就不易流動 不輕易去考試 才容易換血高手恆是高手 不會與時消逝只是可能會導致佔缺 但不報到的產生

現在不是現職考上也要實務訓嗎

104年現職考上 只要合約滿 同職系 可免基礎 實務訓之前現職考上有分 同職系 約滿了沒 這種限制您可查104年 高普考錄取人員訓練辦法對照

請問是哪一條?

請您自己去看了104年高普考錄取人員訓練計畫 之 九、免除基礎訓練（三）得申請免除基礎訓練105年 已刪除

http://0rz.tw/n2djT 看不出來而且本機關有同仁100普考102高考三級 同考科還是有受基礎訓 並縮短實務訓2個月感覺105是沒有縮短基礎訓 僅有免除基礎訓的規定104年沒有看到可以免除實務訓的規定耶

還要同等級 普考和高考是不同等級的 委任換薦任原本就要受基礎訓之前是四年內有受過基礎訓可免除基礎訓 指同等並同職系請看清楚 如果您還是不清楚 您可問人事104年---- 第十、申請縮短實務訓練 上就有規定且沒說死只能縮短兩個月 看清楚好嗎105已說死 只能縮短兩個月如還看不懂請請教人事不再贅述

呃，訓練計畫寫得十萬分明白，過轉調限制年限的現職公務人員，退休年資和休假年資都沒中斷。

以前不是為了省錢 5年內受過同職等的基礎訓的不能再去

如果已過轉調限制及符合相關法定資格，如今年重考上後，會有重綁年限的情況嗎？