: (四) 輔導室（幾乎是教育行政缺，但也有少數一般行政缺）
: 1. 輔導：師生家庭不和或其他因素壓力大就需要輔導、性別平等相關業務
: → 沒待過這裡，別說你知道現代人各種壓力大的理由，有時人家早上醒來就憂鬱了也得
: 開導他
: 2. 生涯：學生未來生涯發展，通常是除了正規升學以外的發展（普通的考試升學是註冊
: 的業務）
: 3. 特教：特殊教育，包括資優、身心障礙學生
只補充一下輔導室的部分，希望大家能多一點了解～
本身是一般行政，非教育行政。
首先澄清一下觀念，
幹事通常都不會需要輔導學生，頂多熟面孔學生會平常多哈拉兩句，
輔導學生主要還是輔導老師或特教老師的個案管理工作，
就我知道的部分來說，主要工作仍然比較是屬於後勤性質，
1.開會的庶務處理，
包含發開會通知、訂便當、場地借用及布置整理、攝影、會議紀錄等等，
輔導室因為例會多(至少有五個委員會每學期至少都要開兩次)，
視個案狀況可能又會加開個案會議、性平會，
加上法規規定每位特教生每學期都要開兩次IEP會議，期初那次還規定在開學一個月內，
如果遇到比較複雜或棘手的個案，或家長非常重視權益的，那可能又不只兩次了。
還有接受學生申訴的業務有時也會在輔導室，
小至被記愛班服務，大至被記過都可能申訴，一旦成案就是又要開會的意思。
導致本校每學期輔導室都榮登開會便當吃最多的處室....
每學期的開會紀錄也是打到想死。
2.處室環境管理，
包括輔導室信件處理、財產設備管理維修、文具請購等等，
環境部分還要盯學生打掃，
通常輔導室都會有個別諮商室、團體輔導室或生涯規劃教室，
這些教室也都會需要有人管理。
在E化時代，輔導室的網頁維護、訊息公告也通常由幹事協助。
由於輔導室保管很多個人資料，檔案的管理跟銷毀也是非常重要的。
3.活動支援，
輔導室業務大概包括：性平教育、生命教育、家庭教育、特殊教育等
以上配合政府規定都會辦宣導或講座，對象包含親、師、生。
還有升學輔導在輔導室也是很重要的業務，主要是協助學生認識自己及學校科系，
以利做出生涯決定，所以也會辦一大堆活動，
國中端可能就是請高中職來校介紹或辦理升學資料展，
高中端就是找大學教授來介紹學系學群，服務比較周到的學校還會辦理模擬面試等，
另外就是找校友、各職業人員來分享求學或職場經驗，
認識自己的部分則通常會協助輔導老師實施心理測驗，
如智力測驗、性向測驗、興趣測驗等等。
除了協助學生升學，若在高中職可能還要負責到校外介紹、招生，
本周末就有台北市高中職博覽會，輔導室也是主責處室。
活動講座的邀請可能會由業務組長負責，但辦理前/中/後的工作，
如海報、場地借用整理、講師所需物品準備、活動紀錄等等，則多由幹事負責。
4.特教組的編制有些學校在輔導室，有些在教務處，
如果沒有美術班、音樂班、特教班等特殊班級，業務可能會單純一點，
但現在人對於身心障礙的認識更多，家長接受度也提高，
所以每個學校特教生或疑似特教生的人數都一直增加。
曾經在開學後一個半月每天中午都吃開會便當，因為有太多學生要開IEP了…
總之幹事在輔導室就是個萬能小幫手的概念，
如果你的組長很強，你就會輕鬆一點，只要按組長要求把該準備的雜事弄好就好，
但如果你的組長很兩光，你就要自求多福，
可能會突然就要趕出東西或你自己要多設想一點，
但至少都是後勤工作，不太會有公文催辦或直接跟人民接觸的機會，
如果出包也不太會是攸關學生權益的大包，
只是因為常接觸個案或特教生，有時會有蠻多負面能量的，
要懂得排解就是了！
希望大家公職之路都一切順利平安～