請問版上前輩
我今年3月底到職(初任公職)
我們公所的人事告訴我明年我有3.5天休假
我初任公職以前曾經擔任過代理教師，代理年資為3.5年
代理的休假年資從105年開始併計，但還沒告訴我105年的休假日數
可是我最近去受基礎訓練，聽到其他說法
老師說我
104年休假應該是14*10/12=11.6666天=12天
105年休假日數是14天
這樣聽下來3.5天和12天差蠻多的
請問哪種說法才是正確的???

12天吧(如果你代理教師的年資確定可以併計)

我的代理年資確定可以併計休假年資

就算不能併計，明年也不會只有3.5天若不能併計，也會有7*10/12→6天

依公務人員請假規則第七條規定辦理，104年12天，105年14天

服務滿一年才併這部分不知道改多少年了...

我也是默默的被不醒人事的人事坑了2年...還被說愛計較..

我的休假也是自己問來的....

公所人事不意外，去上級人事處問完再去跟他講即可

樓上你不要一竿子打翻一船人好嗎?什麼叫公所人事不意外???不好意思啊，很強的公所人事也是有的最討厭這種無差別攻擊

高手往往在想像不到之處 新北市高主任就是一例

以前人事缺常由一般行政的去佔，現在規定一定要人事行政故這幾年人事行政缺才開始放出來，不是人事真的常不醒人事小單位人事用兼任的就不用說了，本單位人事還要辦工程很多主管覺得人事好像沒什麼工作，基本上人事是個屎缺﹗

所以服務滿一年才能併是對的嗎? 104年休6天 105年休21天請問這樣對嗎? 謝謝~

以前是規定要滿一年才能併後來有函釋推翻了所以原po基訓老師說的沒錯

可以請問樓上有函釋可以提供一下嗎？

超多機關都算錯了

我的答案是根據102的人事法規彙編和人事處的回答

以個人經驗來回答你，計算方式如同基礎訓老師說的是12天沒錯。

要函釋的請google銓敘部函釋差假那篇的釋11, 括弧內的內容就是重點，結案。