以前的同事原本是初考的書記
後來單位內有辦事員的缺主管問他要不要升
他想說這樣不就變成普考及格三職等拿35000
就說好
結果升上去才知道還是一職等拿2萬多
那請問升上去到底要幹麻?
除了印章上的字不一樣
做比較多的事以外
這種職務的調升到底有什麼實質的益處呢??
另外
如果不參加國考
有什麼情形可以從一職等升上三職等的嗎?
煩請各位專業人士解答
謝謝!!!
領薪水看職等 你一等去坐3~5的職缺只是先佔位子 如果你要升三時不用等位子 可以直接往上升
對不起問個外行的,那表示一年一年慢慢升到二職等後,如果沒有辦事員的缺,他錢就不會繼續變多嗎?如果錢還是會繼續變多,那為何要升到辦事員?所以也沒有像外面公司老板賞識給你升級加薪這回事囉?
作者: einard666 (一切都OK) 2014-07-31 17:21:00
每個職等的薪水上限不一樣 不佔高等缺總有一天卡到頂的
作者:
malowda (malowda)
2014-07-31 17:28:00錯你職等到了如果沒缺你佔比你職等還低的位子一樣領你職等的錢，沒有低職等佔高職等就領高職等的錢只有高職等佔低職等領高職等的錢如果有靠山就從沒職等直升15職等，比頂天的14職等還大
所以一直幹書記等到三職等錢也比一職等的辦事員多對吧那他當初好像不該答應XD升爽的嘛~
作者:
malowda (malowda)
2014-07-31 17:44:00不一定你要看專業加給和有沒有外島或偏遠地區的加給等等來決定
作者:
maniaque (maniaque)
2014-07-31 18:05:00專業加給以佔權裡缺的最低職等給....
作者:
lorica (lorica)
2014-07-31 19:32:00公務員升薪水的確和外面公司不同，必須佔到缺才能調就算調了，但依考試資格，能調的幅度也必須按法規調和外面公司老闆看心情，調薪起伏大有所不同
工作內容不變的話 領委三專加沒什麼不好阿而且就可以在那位子作到5職等 書記封頂才3當然直接去考高考直奔薦6最實在拉- -
他應該是以為老版要給他升職就會從一變三~不燃幹麻升~
現在不升也是沒差拉._. 以後卡在3的時候沒缺怪不得人而且初考要升到3其實蠻快的....
倒是有不少朋友沒背景佔不到3的缺 在那邊生氣缺被空降的搶走
作者:
pognini (即將進化的皮卡丘)
2014-07-31 23:54:00再往上考就好了，何必浪費時間計較瑣事?