當年我初任公職時 一般行政職系,去交通部轄下單位 裡面有友善的人也有冷漠的人
還好我的輔導員是個嘮叨但是會提醒後輩的人...其他人就不說了
股長一直說他也不知道我是不是他底下的股(發現好幾次態度如此)
(科長跟我明確指示 就是那個股)
所以我第二天起 凡是就直接跟科長喬好 股長嘛...想跟他說就說
他不想跟我熟識,我就也無話說....
一些老鳥在哪邊耍大牌時,我也不想鳥它們....凡正緣分就是這樣
況且我不是本地人,就當時狀況,遲早得調離....我也不太在意這些調不走的老屁股..
很多工作 能學的就自己學,還有多去結緣各個單位...替自己快速了解單位狀況
奉勸版友一句話,如果你夠屌...辭職最大...所以也沒什麼好怕的....
不過分發後在公門 也不過就是另一個職場而已....既然要離職了 標案就與你無關了
弄個標案少說幾個月.... 我朋友也是去中央沒辦過標案 被逼著兩週內弄出來..
之後才聽人說 長官的愛將弄了三個月都弄不出來....
原來長官自己也不會標案...orz.... 所以了 我朋友看不起自己所在的中央單位
現在想回去苦幹實幹的某都 享受成就感???
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我想你主管的不教而殺 有可能是他自己也對那方面不行......(拍拍)
為這種人離職 不值得 除非你是真的不想待公職 不然綁完就可以走了
今年開始高普考低消三年....將來你萬一又想當公務員...限制反而比現在多
除非你現在是地特...那就另當別論!!
※ 引述《blueunwell (迷惘)》之銘言：
: 小弟進公門將近4個月(基礎訓也快結束了)
: 日前已經向主管提出辭呈(主管也勉強同意8/1讓我辭職)
: 但因為菜鳥公務員什麼都不會
: 手上還有一個標案要驗收
: 本來想說就盡量把能做的都做一做
: 誰知道好心去問主管要怎麼辦
: 卻被落狠話說：他會從嚴審查，驗不過我自己看著辦
: 根本也無心教我怎麼做
: 我又沒有辦過標案或採購，甚至公部門的一切事務對我而言還很陌生
: 雖然我很想把事情做好
: 但是遇到這種拿問題回答部屬問題的主管
: 對於新手公務員而言是否太過苛責
: 雖然我可以諒解有人天生吹毛求疵的個性
: 但是不教而殺的管理方式卻不是我能苟同
: 不知道如果驗收不小心出包了是放低姿態裝可憐
: 還是硬起來說自己不會做好呢
: 每天花心思猜主管想要什麼好累阿