我是在台北市國小工作的公務員，因為一個教育部的比賽得獎，因此可以敘嘉獎，
但後來得知從去年開始規定公務人員有按機關人數比例分配敘獎次數，
我們學校一年只可以敘15次，目前我們學校額度用完，因此下半年大家公務員
都不能在敘獎@@，老師則無限制，組長覺得把我敘獎的額度給別的無關比賽的老師
也不恰當，我和同是公務員的朋友得知當然心裡也都不舒服，
請問真有如此的規定嗎？這個規定是只有台北市嗎？
感謝大家的不吝指教～～

敘獎重要嗎??? 要敘獎還是考績甲,十個有十一個選後者....基本上這種事情喬好就好,老師要拼介調,當然公務員也不想帳面空白,雙方談好,哪時候給你哪時候給我,大家相安無事

看開點吧 敘獎 考甲 升遷 三者沒必然關係....XD

反正拿10支嘉獎輪到你吃鴨還是要吞下去._.

要我選不敘獎輕鬆過日我會選,難過日又沒有獎,不想要...要是難過日但有敘獎還勉強,不知道原PO生活是那一種而且敘獎要看執行主體是誰,若今天扮演的只是敲邊鼓跑行政你要跟人家爭這玩意,建議還是讓一讓吧....

敘獎不重要 考甲比較實際

也可以不敘獎，上面寫的只是建議，承辦人自己可以簽不要敘。只要首長簽准即可。

聽說就算敘999隻獎吃鴨的機率還是高達25% 是真的嘛XD?

黃金999還拿鴨子,直接翻桌了,記者很嗜血的....

什麼獎我都不要 考績甲等對我比較實用

考甲比較重要吧

領到錢最重要，考績乙，但領到比考績甲多的錢比較重要，前提是不能違法。

我一年19獎都給你 換考績甲等給我就好 謝謝

銓敘部和人事局都能亂搞考績比例75%限制了...