※ 引述《jetalpha (月迷風影)》之銘言：
: : 2. STEM等領域原本的起薪就高，時間延長影響較小，
: : 但如果真的有這類疑慮，政府的確該有配套措施。
: : 人數限制就是其中一個方法。
: 人數限制最好笑
: 蔡英文2016年6月上台全台外勞602,309人 (5月我就仁慈不跟DPP計較)
: 2017年5月 644,724人
: 不到一年多4萬人啊!
: 草案裡面人數限制是
: 人數，由外交部會同內政部並會商主管機關及中央目的事業主管機關，視人才
: 需求及申請狀況每年公告之。
: 什麼意思?
: 就是我大DPP想開多少人就開多少人
: 老闆們，奴工我都放在那裏了，自己去拿吧!!
: 勞工們，22K 不拿就吃屎去吧，不爽不要投!!
現在不只是外籍白領了 連外籍勞工都打算開惹
反正就是綠能你馬英九和國民黨不能 謝謝指教 要自立自強阿
獨家》「移工變移民」明年上路！勞動部：再不改連國人都會失業
https://www.cw.com.tw/article/5119086?utm_campaign=line_cw-social-daily-211202-5119086&utm_source=line_cw&utm_medium=social
當日韓都把東南亞移工視為人力缺口的解方，薪水毫無競爭力的台灣，如何因應？勞動部
新制明年上路，不只要開放移工，還要銜接到移民，用比日本更寬鬆的條件，留下優質移
工。
疫情穩定下，儘管11月勞動部重啟移工入境，但相較從家庭到產業的人力缺口，卻是無濟
於事。更大的隱憂在於，當日、韓都把東南亞移工視為解決本國勞動力缺口的解方之一，
薪水毫無競爭力的台灣，長期將不再受到移工青睞，勞動力缺口恐進一步惡化。
對此，勞動部勞動力發展署署長蔡孟良明白告訴《天下》，台灣人口結構轉變，移工政策
也要調整，為紓解缺工，不再是總額管制，而是採取警戒指標，達到有效管理。
同時為了吸引優秀移工，將追隨日本腳步，預計明年上半年開放在台工作滿6年、技能檢
定和薪資均符合條件的移工，能取得永久居留資格。
而且，開放的資格會比日本更鬆，因為本國勞動力缺口太大，條件訂太嚴，成效就會打折
。以下為專訪摘要：
台灣愈來愈依賴移工，是不可迴避的現象。
再先進的機器，也無法取代人
有人說企業給更高的薪水，可以找到本國勞工，但有些產業做不到。台灣中小企業佔98%
，加薪能力不比大企業，尤其現在缺的都是辛苦的體力工作，年輕人不做，老的沒體力做
，都沒人做的話，逼得企業關門，連國人都會失業。
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或有人說產業可以自動化，但並不是所有事都能自動化，再先進的照護機器人也無法取代
人，機器只能輔助。
在高齡化、少子化無可迴避的情況下，勞動力必然逐年遞減，人力缺口愈來愈大。
蔡孟良指出，具有技術、適應台灣社會、會說中文的移工，既符合台灣產業需求，也能協
助台灣經濟和社會發展，我們沒有反對的理由。（謝佩穎攝）
這是必須面對的現實，移工政策也要調整。目前移工佔整體就業人口比例仍低，產業移工
佔比3.76%，社福移工1.94%，開放不是問題，而是要紓解缺工，同時不排擠本勞就業。
不同於10年前擔心移工衝擊國人就業，現在不再採取總額管制，但有警戒概念，觀察就業
率、失業率、無薪假、減班休息和社會衝擊等指標，因時、因地制宜。
台灣要吸引優秀移工成移民
此外，過去台灣的移工政策常被批評，是在幫其他國家培養人才，移工工作年限一到，即
被日本和韓國接收。因此未來不只要開放移工，還要讓移工銜接到移民，留下優質移工。
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原本要以「新經濟移民法」處理，但因國發會評估立新法的難度過高，決定回歸各部會執
行。
過去，依「就業服務法」第46條第8至10款入境的漁工、家庭幫傭及看護、產業移工，因
設有許可年限，無法轉換成移民。
但「就服法」同一條第11款，規定「因工作性質特殊，國內缺乏該項人才，在業務上確有
聘雇外國人從事工作之必要」，不受限制。
未來，藍領移工來台6年，且取得技能認證、薪資高於市場行情，經勞動部核准，轉換跑
道到第11款，即可依「入出國及移民法」申請取得永久居留權，不但享勞退，成年子女也
可來台工作且不限行業。
目前方向是確定的，正在訂各產業的薪資和技術門檻，因不涉及修法，以行政命令即可解
決，新制預計明年上半年上路。
服務業不開放，以國內優先
這些具有技術、適應台灣社會、會說中文的移工，既符合台灣產業需求，也能協助台灣經
濟和社會發展，我們沒有反對的理由。你不選擇他，你要選誰？
隨著疫情過後，國內產業復甦力道又快又急，開放移工確有需要，同時也要引導國內就業
市場對接產業需求，如餐飲、旅宿、交通運輸等，勞動部都會成立專案協助。
但服務業不開放移工是確定的。畢竟服務業吸納國內6成就業人口，一旦開放，會排擠年
輕人和中高齡婦女的就業機會，必須要審慎，以國內供給優先。
: : 我認為這次國發會跟余宛如辦公室最大的問題，
: : 是沒有人把整個修法的細節說清楚。
: : 只是一直在重複說什麼「國際競爭力」、「台灣走出去」這類空泛的話
: : 尤其余宛如身為立法委員，自己做的懶人包還有臉書上的說明，
: : 都沒有清楚釐清每個類別的差異，
: : 甚至自己還爆氣，把民眾的質疑說成是時代力量的抹黑，
: : 我覺得這相當不恰當。
: : 甚至面對民眾質疑：「為何執政前後兩套標準」
: : 余宛如只不斷的在臉書上跳針：我們的版本跟國民黨的不一樣
: : 直到後來才做了一個「一點都不懶人的懶人包」
: : 不但無法清楚說明問題，反而民眾更多困惑
: : 其實當初民進黨所反對的版本，
: : 是國民黨希望把針對前面說的「外籍人士」（非僑外生）
: : 也納入「評點制」，等於直接拿掉「外籍人士的薪資門檻」
: : 這樣子搞，只會重蹈覆徹，讓僑外生薪資被拉低的問題同樣發生在外籍人士身上
: : 也可能會拉低台灣整體的薪資水平
: : 而這次民進黨推的版本，
: : 並沒有動到外籍人士在台就業的薪資門檻47971元。
: : 這才是兩個版本最大的差異！
: : 余宛如身為立法委員，連這都沒辦法說清楚
: : 論述能力真的需要檢討。
: : 至於余宛如的老公徐文彥，
: : 面對「是否有圖利自己公司」的質疑，回應也是不清不楚，
: : 還惱怒揚言要提告，我認為這並非是釐清問題的好方式。
: : 首先，徐文彥自己在臉書上說：
: : 「如果照47000元門檻的方案，生態綠請不起，也沒有機會做海外市場的準備。
: : 生態綠有創櫃板的資格，以及評點制，所以才能順利聘用他們。」
: : 這樣的說法讓人產生圖利公司的質疑並非沒有道理
: : 一般人根本不清楚評點制跟創櫃板到底是什麼
: : 徐文彥也沒有說清楚
: : 自己聘用的到底是「僑外生」還是「外籍人士」
: : 也沒說清楚兩者的差別，
: : 更沒說清楚生態綠用的「外國創業家簽證」是什麼
: : 他只是在臉書上不斷惱怒
: : 說質疑的人是時代力量或是蟑螂
: : 我認為這並非是好的澄清方式
: : 況且，徐文彥說這次修法與生態綠完全無關
: : 也並非全然正確
: : 因為若實習生條款過，生態綠也可能因而受惠
: : 只是有無嚴重到「為了圖利」，這的確需要澄清
: : 但絕對不該是用這種說別人是蟑螂或是時代力量的方式
: : 余宛如作為民進黨立委，與她老公徐文彥，
: : 不能善盡說明之責，還把整個政策越講越不清楚
: : 讓人產生更多質疑，甚至造成一堆過度的爭執
: : 實在為大家做出了非常糟糕的示範
: : 希望余宛如夫妻，與其立委辦公室
: : 如果有看到這篇文，能快點停止情緒性的言論
: : 好好理性的面對民眾的質疑，
: : 而不是將民眾的質疑通通說成不理性、殘害台灣產業
: : 這種作為，才是真正的不理性
: : 以上
: : 希望大家能幫高調，讓被搞混的人能看到也讓余宛如夫妻看到。