心得：
本篇為 timberland71大 收看 2016/11/17 衛福委員會審查的結果整理，感謝
timberland71大的分享，也轉錄過來提供版友參考。
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1OBSOgkw ]
作者: timberland71 (挺白爛) 看板: Gossiping
標題: [爆卦] 今日衛環委員會審查結果！
時間: Thu Nov 17 23:00:56 2016
看了一整天的轉播
在二十分鐘前散會啦
審查結果整理了一下如下：
勞基法今日審查結果：
第二十三條（工資清冊加強）：照時力提案版本過，時力修正動議時新增的文字（延長工
作時間時數及平日每小時工資額），列入說明及細則（不負責任點評：資方不能再仗勢不
用舉證囂張跋扈啦！）
第二十四條、三十六條（一例一休、一例一假、二例）：送黨團協商（不負責任點評：小
喬開喬啦！）
第三十條之一條（七休一）：照行政院版本通過 （不負責任點評：勞工是資進黨最軟的
一塊，給你們點小利喔，還不謝主隆恩！）
第三十四條（晝夜輪班應予十一小時休息）：照三個黨團版本一樣的修正動議通過（都是
晝夜輪班制員工，兩班間至少須有11小時之休息。）（不負責任點評：血汗減少了一眯眯
）
第三十七條（砍七天假）：照行政院版通過。（砍七天假通過，其他六案修正動議進協商
）
（不負責任點評：佛心政府╰(⊙- ⊙)╮佛心政府╰(⊙- ⊙)╮ 把假砍光光！）
第三十八條（特休假）：九案及修正動議都保留送協商
（勞動部不願願意提出版本，認為應該依照當時委員會排定的版本審查，若跳過行政院提
案程序提出來不適合，但是如果是黨團協商時，因為是黨團為主，所以可以提供相關意見
）
（不負責任點評：七天假砍掉啦！特休再等等喔～）
第三十九條：兩案保留送協商 （dpp版是四種類型，例假、休息日、休假日、特休）（時
力版是規定一例一假的休假日若要出勤「應」於事後補假）（不負責任點評：小喬還是要
喬喔！）
第七十四條（吹哨者條款）：保留送協商 （不負責任點評：勞工檢舉資方，造反了嗎？
小喬再喬喬）
第七十八條之一（罰則）：照時力版本，改第七十八條之一第二項第一款「三十人以下」
改成「未滿三十人」通過。（不負責任點評：別再瞧不起郭董啦！）
第七十九條（罰則）：送協商（不負責任點評：照慣例，交給小喬）
前前後後十一個小時
看到得是一個毫無責任的勞動部
一點論述能力都沒有的小喬代表資進黨不斷發言
給勞工的都好像施捨
砍假倒是特別爽快
勞工的聲音空心菜、資進黨，你們真的聽到了嗎？
你們是在幫哪些人護航、辯護，以為沒人會知道嗎？
誰真的是在幫勞工講話，審查結果一清二楚
大家一定要持續監督下去，別讓資進黨協商的時候喬掉屬於勞工應有的權益！