無薪實習是否有可能成為社會流動的阻礙之一?
不是所有社會流動的阻礙都是無薪造成的，但的確有可能是成因之一；
畢竟要忍受幾個月沒有收入；或是依靠關係找到某些地方(如政界)實習的年輕人，
往往家庭社經背景是比較好的。
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有些企業現在在反思其無薪實習制度。上個月加拿大手機巨擘Bell Mobility廢止了其無
薪實習制度，去年這間公司被之前的實習生控告，要求支付薪水(最終失敗了)。有些媒體
公司，包含紐約時報跟大西洋月刊，開始支付給過去無薪的實習生薪水。而其他公司只是
在遣詞用字上更小心，而非改變工作條件。今年稍早，英國的保守黨製作了一份備忘錄，
告訴國會議員，在無薪實習生一事上，要如何「降低敵意質問的潛在風險」。這份備忘錄
上建議，工作的招聘廣告上，應該避免某些辭彙，比如說「你必須要...」，而應該要說
「此類的活動可能會需要如下的協助...」。
改變是緩慢的。在此同時，對各種背景的年輕人來說，實習制度也非總是踏向成功的第一
步(譯按：foot in the door，文義上是一隻腳跨進門，含義是即使離目標還很遠，起碼
踏出第一步)，對許多沒有關係的人、或是財務狀況不容許無薪實習的人來說，仍是一道
鴻溝。2009年，一份英國政府有關擴展專業工作機會的報告指出，許多職缺的運行方式意
味著「僱主會錯過許多有才華的人 — 而有才華的人也失去前進的機會」，而這對社會流
動產生負面影響。如果實習生無酬，「這非常可能限制了，那些出身於非富裕家庭年輕人
的機會」，佛蒙特州的一位左派參議員Bernie Sanders如此說，他也是少數付給實習生薪
水的國會議員。他說「他們拿到一小時10.10美金，這並不多，但足夠打開大門，讓更多
人能參與其中，獲得經驗」。
當第一階崩垮
When the first rung is broken
從有薪實習轉化而來的結果，難以衡量，但有些證據顯示，進入職場的路被限制住了。倫
敦大學教育研究院(IOE)的教授Lindsey Macmillan，利用一份跨越多種專業職業的數據，
從工程到法律都有，來比較1958年跟1970年出生的兩組人。年長那組的人，成長於所得高
於平均17%的家庭；而較年輕那組，家庭的收入則高於平均27%。某些專業的組成也有轉變
：記者的原生家庭，過去僅高於平均收入6%，但現在的記者，其原生家庭比平均家庭的收
入高出42%(意味著他們的原生家庭，比同年紀的銀行家還富裕)。
也許這個現象的部分原因是，因為這樣的專業變得更吸引人，所以吸引到更聰明、更富有
的求職者。但Macmillan團隊比較了年長跟年輕兩組人的智商，發現就平均而言，年輕專
業組跟較貧窮的年長專業組比起來，稍稍低了一些。
如果把這所有都歸咎到實習制度，也太過度解讀了。但的確，大學畢業生面臨了社會流動
性受到阻礙一事。看看1986年出生的群組 — 今年28歲的這群人。Macmillan發現，即使
將學歷、系所、大學都納入考量，受私立教育(譯按：這邊指的是高中前上私立學校)的人
，還是比較容易進入那些好名聲的高級專業。她懷疑說這些人是否靠爸，才可以晚一點開
始找工作：畢業後六個月，那些私校畢業生比較少找到一份全職工作。
這似乎剛好符合國會山莊的景象，那裡多數的年輕畢業生都有錢，可以在博納國或是類似
的地方無薪實習，一方面偷偷摸摸地找工作。無薪實習生的僱主則說，努力工作，聰明人
會找到成功的路。威爾史密斯主演的「當幸福來敲門」，是描述一位流浪漢，透過無薪實
習，最後被僱用成為股票營業員的真實故事。國會議員喜歡講他們自己的成功故事，說如
何克服貧窮跟逆境：比如說保羅·萊恩(Paul Ryan)，在成為國會議員跟副總統候選人前
，他之前曾在健身房工作，在墨西哥餐廳幫客人倒瑪格莉特，只為了找到一個實習的機會
。這真是一個感人的故事 — 尤其是想到他手下那些分文不取的實習生。