※ 引述《phoenixzero (九尾盛)》之銘言：
: 拜託了
: 能不能把話題轉回的台北市未來政策方向上面
可以啊，市政這部份，牽涉到一個問題，市民的想法跟市府團隊之間
在溝通上的落差，如果雙方觀點不同，是否有協調協商的空間，以及
市府團隊如果不理會，市民是否有反制的機制制衡市府政策。
這部份牽涉到軟實力以及制度上的改革，這也是柯文哲強調的重點，
公開化，將資訊公開至網路上，讓制訂市政的人為自己的決策負責，
為何要這樣做，以及評估是否合理，一切公開透明。
目前的問題是，大多數的資料市政府都用機密封存，一般人根本沒有
辦法去理解問題的源頭在哪，以及在機密的保護下，上下利出一孔，
上下交相賊，造成承辦的公務員勇於去承擔非法的法律問題，更進一
步讓市府與市民之間距離更行遙遠。
陳水扁當台北市長，最讓人津津樂道的就是在軟實力上的改革，透過
走動管理讓基層公務員時時刻刻都想著是否會被市長突擊盯到，而不
是不自我改革自我成長，一改過去令人詬病的擺老文化，真正的落實
為民服務的目標。
大多數的市政，都需要人去推動，而推動並不是計畫書寫的多詳細，
也不是書面配套有多好，而是在人的執行這塊上，要徹底的從根本上
監督，要讓從事人員心無僥倖的心態，透過自我審查自我成長自我改
革，才能夠達到北風與太陽中太陽的成果，如果繼續延續著馬郝擅長
的嚴刑峻罰，在利益以及人治的制度下，那只是會造成下一個美河市
以及太極雙星案，市政的牛肉端的再香再好，成果可預期般的都很臭
。
以上是我對公開以及資料上傳網路任人審閱的想法。