事實經過：
月前從某家公司離職
今日拿到薪資明細發現被扣了制服費用
但入職到離職這段期間
並未有過口頭告知或書面約定費用應如何處理
但人資卻有我簽名的文件（僅拍照其中一小部分條款）說上面已有告知
（該簽名不是我的筆跡，該份文件我也從未看過）
問題：
想請問各位這樣的話我需要採取什麼做法嗎？
頭一次遇到這麼誇張的公司
先感謝各位幫小妹解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

偽造你的簽名簽屬的文件，應該就是觸犯偽造文書罪了吧