代親友問 以下用第一人稱敘述
去年在前公司工作兩個多月被資遣
有拿到非自願離職證明並申請失業給付
一年多後的現在 前雇主突然聯絡
表示“因為有資遣紀錄 公司申請的補助辦不過”希望我配合辦理取消資遣通報事宜
簡單來說 就是跟勞工局表示
“當初這筆資遣是搞錯的 需撤銷”
並重新簽署一份自願離職證明書
經諮詢律師及長輩後
得到的答案皆是此舉有詐欺、偽造文書之嫌
便決定拒絕對方
不料對方仍持續打電話來要求配合
各種威脅利誘都提了並堅持一切合法
還提出保證書表現自己的誠意
(鬼都知道你事後不履行 還是得花時間耗)
採取不理對應
卻開始透過身邊親友試圖繼續說服我
最後一次聯繫時
對方表示會去申訴勞工局 叫我準備跑法院
估計方向為：
對方堅持我是自願離職 資遣證明是看我可憐沒錢生活才給的(當天早上叫我交接完 中午就被趕出公司了 只有搭Uber的證明)
請問在持有非自願離職證明的情況下
我能完全維護自己的權益嗎？