事實經過：
每年年初，公司都會要求我們寫上今年的計畫表，做為年中及年終的獎金，
還有隔年的升遷幅度
今年強制追加了一項：工作業務配合度
內含三項評比分數：
1.出缺勤管理
2.個人工作納期完程度提升
3.緊急案件對應配合度
問題：
其中項目3，若遇到緊急案件，都是當下詢問當日能否加班，或是假日能否出勤
現在將其納為評比，明顯是強迫員工加班
但因為在文字上有規避＂加班＂２字，所以不清楚是否算不算違法？能否申訴呢？
PS:公司加班有加班費，但加班無極限！就有女同事曾經連兩天加到10點或11點才回家
(正常5點下班)，先前我假日加班也是上了11個小時，身心俱疲～
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。