事實經過：
小弟原任職於高雄某間旅行社，去年12月公司老闆忽然過世
公司的股東了解完公司財務狀況後決定結束營業
結束前2天才跟員工通知，並發給大家非自願離職書
並告知我們他們沒有錢付11月薪水與資遣費
公司的組成:董事長+三位股東(董事長前妻，前妻兒子，現任妻子)
因為這些股東說沒錢，我們只能請求勞工局幫助，因為若雇主沒錢支付可以申請墊償。
但是勞工局卻跟我們說，要有公司代表人才能申請墊償，但現在公司雇主死亡
他的妻小也沒有人願意出面當代表人，勞工局說這樣我們就無法墊償。
而且這些股東可以把我們資遣，而且他們沒有人去辦理歇業，所以公司在政府網站
還是掛營運中，勞工局說這也造成無法墊償。
問題：
1.若是在有限公司的體制下，原代表人死亡後股東們有權力挪用資金去填補動缺
並且解散公司資遣員工，但卻可以拒絕當代表人與不去辦理歇業?
2.現在這些股東是搞失蹤的狀態，手機也不會接，請問我們員工還有甚麼辦法可以
完成勞工局目前留下的難題?沒有代表人，公司並沒有歇業。
先感謝各位幫 小弟 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。