事實經過：（樂樂長，可能有些單方面說法）
觀看歡樂的動作片電影時AB座隔壁位但中間還有空一張椅子，前半段A覺得B笑點太低干擾
到A多次並語氣不善的出言兩次提醒，第一次B不以為意但提高了笑點；第二次時B回了「
你吃爆米花喝飲料就沒聲音嗎」，但B自知理虧後半段幾乎憋笑，電影快結束前有個超大
爆點同時也是笑點（至少全場笑的很明顯），B就跟著笑出了兩聲。散場時（B還在座位上
）A來堵B嗆聲+跳針，B有點半迴避問題（回答電影院算半公眾場合多少會有聲音），雙方
僵持不下A不離開B也無法起身大概五分鐘，A忍不住幫大家（A說他後排也有人覺得我吵）
教訓B（用飲料和爆米花潑B）並持續嗆聲堵人，B當下抓住A的外套袖口不放，A想掙脫互
相有了拉扯（事後B才發現臉上有不明的小劃傷），這時候工作人員來了三人往出口繼續
談。B主張對方弄濕了衣物要求乾洗的費用，A說關我屁事跟影城員工留下資料就走了。B
請員工報警被帶到休息室等到警方來敘事大概經過後聯絡上A，警方說A表示不來和解要告
就來，B跟警方問完接下來可以採取的行動和方法覺得太～麻煩，就想不了了之。
B事後轉述：難到別人笑我才能笑嗎？ 對方來嗆一嗆就算了但潑飲料不能忍，不過要告
還要驗傷、保留證據（戲院內沒錄影無法證明有拉扯）等還要遷就被告請假去A所在地的
法院，目前是不打算繼續下去。
問題：
1.有什麼方法可以強制對方留在原地等警察來？
（問過警察表示：如果有造成受傷或財損可以抓握住對方的衣物或手腳等警察來。這個
說法完全正確嗎）
B事後想想就算警察來了A不願意和解（洗衣費）警方好像也只能受理並往法院上報，這樣
還是得走一次麻煩的流程（請假沒全勤交通也要錢上法院或調解也要時間精力，就算都加
在一起求償如果對方脫產什麼的又更麻煩）所以有了問題二
2.雙方沒真正動手（扭打或互毆之類的），但B事後諸葛覺得拉扯當下拿手機直角或鑰匙
（充當尖銳物品）攻擊對方脆弱部位大有機會讓A受點傷也能一吐怨氣（因為是事後才知
道有小破相），對方要告也得遷就B到比較鄉下的地方（事假還是得請但至少交通方便）
。問題是：這樣會有防衛過當嗎？有沒有類似的案例呢
先感謝各位幫忙解惑／提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
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