事實經過：
我是在有排班需求的公司上班，正常情況下班表是提前兩個月就會排好，
如果班表有更動也會更新班表且告知當事人，但最近一次的排班完成後，
主管卻未經過我同意臨時更改班表卻沒有告知我，只有更新班表而已。
問題：我想請問在有福委會的公司，主管是否可以未經過當事人同意臨時更改班表，
也未告知班表有更改過，只需要更新班表，在法律上就不會有任何責任呢?
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。

要不要先問主管是不是忘了通知[email protected]@

問他的回覆是 他有更新班表