事實經過：
我因為離職的問題跟高層鬧僵，原本月初申請月底離職(在職一年)，在單位主管協商下同
意改在次月，同時單位主管口頭同意下個月批準事假，事後單位主管以他只是名義主管的
理由，拒絕且否認之前批准事假的事情。
後來，又另外再次告知單位主管有私事要處理，至少一周須請事假，但是單位主管不斷追
問是什麼私事，不講明就無法跟高層協調准假的事情。
問題：
主要想請教如果因為私事代辦這種理由請假，無法提出相關的證明文件，但是又不想說出
太多詳細狀況，不被准假的話，這樣合理合法嗎？
先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。