事實經過：
本月五號老闆沒有發薪水，雖承諾要進來發但七月初後就再也沒進過辦公室。
後來他和上司告知，要大家星期一(7/11)不要進公司，但我和公司其他人星期二才知道，
說要「暫停」公司。上司和我們說要裝作不知道這件事情。
但老闆也不說清楚到底是要倒閉還是只是先暫停幾天，
請上司詢問後他說星期一就是算倒了。但我看依勞基法就算倒閉也該十天前告知，
等於說星期一變成告知，十天後也就是7/21公司就算倒了。是這樣的意思嗎？
問題：
(1)我昨天7/12已經寄出臺北市政府勞動局勞資爭議調解申請書，我還能夠做甚麼呢？
(2)薪資計算方式，應該是算7/1~7/11，那麼剩下這十天，我還要來公司嗎？
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