※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1Kh_8Ccq ]
作者: york463 () 看板: Salary
標題: [問題] 這家銀行這樣算非法解僱嗎?
時間: Fri Jan 9 23:21:44 2015
我是當事人,沒有權限所以借朋友帳號代PO。
http://ppt.cc/~iN0
以上是我在12月發生的事。
如果版友也是待金融業的就知道，銀行總是有幾支有錄音跟沒錄音的電話。
我從9月份開始跟分行經理的關係因為某些因素而急速惡化，
在那個月以前我是個很常達GOAL的理專(其實是個儲備幹部的計畫進來的)，
9月之後連續兩三個月沒達GOAL，沒想到就這樣在瘁不及防的情況下被幹掉。
方法很簡單也頗粗暴，在被幹掉的前一個禮拜，
我常用的那支沒錄音的電話被悄悄裝了錄音，
而我必須承認我很白目的在某天因為電腦不在身邊而請同事協助用行內系統查詢
客人的電話，同時跟之前也是這個Programme的前同事搭上線聊了一下，在未掛斷的情況下
撥給了客人。
在那通電話裡頭確定只有提到客人的名字，接下來就是問客人有沒有收到我給他的保單，
改天來行聊聊之類的客套話，
結果隔幾天我就被停職接受調查了。
在調查的前一天，HR的主管還我去談，在談話當中不斷的明示暗示勸我自己賠錢走人，
如果選擇接受法務部門調查，查證結果認為嚴重違規就會把我Fire,然後註銷我的金融證照
讓金融業們都知道我被fire，以後再金融業很難生存等等之類。
當下我有點嚇到，跟他說我回去考慮一下，
他告訴我沒時間等我，就在這裡給我10分鐘決定，不然哪裡都去不了。
最後，我選擇了調查，隔了兩週，
我跟在電話線上的同事雙雙被fire，還被告知要在很短的日期內賠償出那筆對我們來說負
擔很大的金額。
在被解雇的這幾週我們各方奔走，已經尋求到了一些資源想對抗這間把我們逼到絕路的銀
行，但我們只是兩個被解雇的窮光蛋，要對抗這種財閥並不是這麼的有把握，想請懂法律
或同樣遭遇過類似情況的版友給我們一些建議，這樣上法庭有勝算嗎？我們該找誰幫忙？
目前想到的是民意代表，以前通識教勞動法的教授和報章媒體？
請大家幫忙，謝謝！！