[其他] 請教女同事被上司性侵害處理事項

作者: hungchenyao (阿逵)   2014-11-10 20:52:29
事實經過:
各位專業人士您好: 最近這陣子聽女同事訴苦,發現被上司假借按摩之名,三個月前
在房間內上下其手,胸部、私密處等等都有碰到,但因女同事制止,上司則離開,所以
並沒有發生性行為,當事人因發生此事時常崩潰痛哭。
※補充:平時也有、摸大腿、彈肩帶、言語性騷擾等...
時間長達半年
問題:
請問各位專家,此事發生在三個月前,也沒有明確證據,若是用LINE套上司的話,
例如:
女同事: 你之前這樣摸我,讓我每天都無法面對你
上司: 對不起 我是不小心的
以上這類對話是否有構成證據呢?
還是說有其他方式可以呢?
先感謝各位幫 小弟 解惑或提出建議,如內容尚有不足,盼請提出需補充之處。
感激不盡!!!
作者: maniaque (maniaque)   2014-11-10 23:29:00
上面那只能當性騷擾吧...
作者: datlc (lds)   2014-11-11 08:32:00
性騷擾防治法第25條, 性觸摸罪, 須6個月內提告, 注意舉證..
作者: janetQ (nth)   2014-11-11 15:40:00
我不認為前兩樓,以現行判決風氣,起碼強制猥褻起訴吧另外,LINE的對話當然是證據阿,不過有錄音的話,比較有力當然你講話要有技巧,不能直接什麼"妳幾年幾月幾日在辦公室摸我,妳都沒有愧疚嗎?"之類的...那樣一定錄不到東西
作者: tenbear (tenbear)   2014-11-11 21:46:00
看不出有"強制"
作者: steve5 (峰)   2014-11-12 10:44:00
這邊應該不是強制猥褻 而是228第二項利用權勢猥褻
作者: datlc (lds)   2014-11-12 12:15:00
當時怎樣進行只能腦補, 怎麼猜都不免片面..
作者: janetQ (nth)   2014-11-12 13:44:00
在房間內摸胸,甚至私密處,要說沒有強制,跟事實太脫節,不過這邊沒有要跟各位學術專家爭執,畢竟都非當事人,也未聽其直接陳述,總之,我要表達、強調的點是,這"應該"不只性騷有因職位權勢而隱忍屈從,那就228;有受上司壓制摸奶,那就224.最後,tenbear他們講的絕對也沒錯,只是相比之下,一個是較為保守看法,另個是比較積極的認定,如此而已.假如你朋友真的認為受到很大不甘,吞不下去,就把當時現場還原給檢察官,交給檢座去決定吧

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