警告，政治人物的影片，不喜勿入，
我只想討論教保員薪資待遇。
https://youtu.be/pxU8ZtR1-Ek
08：40
開始提到非營利幼兒園的特色差異部分
也提到公立，非營利較重視師資，園所環境，
11：00
提到各項補助，講到幼兒園教保員薪資太低的問題，並準備推動久任獎金，直接發給老師，
我覺得這是非常正確的決定。
補助園所，或補助家長，結果只是變相漲價或變相直接給園所錢而已。
我認為補助應該要增加方式了，園所除了硬體重要，軟體師資也很重要，要實質的給予薪資
鼓勵好人才往幼保移動，好的人才才能長久良性經營。
以前園所老闆收一堆補助，老師卻一樣低薪，好的人材不願意進來久留，惡性循環，劣幣驅
逐良幣，小孩關鍵的成長人格在這時建立，結果是阿貓阿狗來教你的小孩，用打罵，忽視，
壓迫，辱罵，歧視，欺騙，各式劣質方式來「管理」你的小孩，而不是使用正確的方式來「
教育」你的小孩。
很高興看到有地方政府重視幼兒教保師資，薪資，這些效應擴散出去，其他園所就會要跟上
競爭，得益就會是家長跟小孩，甚至是整個社會。
我覺得幼兒管教很看重老師的人格特質以及「管理特質」，這不是小學中學老師可以比的。
小學中學聽的懂人話也足夠社會化，但幼兒並不是，又要教育，又要管理，這種工作強度不
是一般人可以勝任，於是劣質垃圾幼教老師承受不住，公私生活領域的崩潰，於是可能用惡
劣的方式管理小孩，導致虐待暴力頻傳，影響不只是被虐待的小孩，連同班的小孩看在眼裏
都會被影響，影響巨大卻長時間被社會政府忽略，不尊重幼教專業然後長大成人再回頭來補
破網，增加社會成本。
結論，很高興有政府願意投入資源注重幼教幼保人員這塊，不再只是丟錢給園所。
請各位父母要珍惜好老師，互相體諒，並用心管教自己的小孩，家長7成，學校3成，別老是
丟給學校處理。
還有請家長要重視早療評估問題，越晚做，網破越大，越定性，越難補，長大就懂的屁話，
在我看來都是沒能力的藉口，還有愛面子，家長的面子沒有比小孩正常成長重要。