這讓我想到兒子之前念的幼稚園
也是因為從公辦民營轉非營利而換經營團隊
原本園長似乎理念跟新管理者不合
加上年紀也大了想離職
很多原本的老師就醞釀跟著走
我兒子是換團隊該學年才進去的
遇到交接期
中間經歷了舊生家長連署希望園長留下來
最終園長同意先留下帶領新老師
到後面突然默默離職
大批舊生家長轉校
然後堅持的舊生家長成立新愛心團
協助園方維持舊時代的一些傳統
直到寒假時愛心團家長也全面退出
我才體認到真的不能再等了
最終也是轉到其他私校
雖然花費比非營利多了三倍
但兒子至少不會每天說 要早點來接我
而該幼稚園呢
這動盪的一年中換了N個老師
我常沒多久就聽兒子說他喜歡某某老師
原來是新老師==
一直到快寒假時找到一個比較資深的
最終整票老師都換無經驗的（才肯聽唯一的資深老師的話）
才穩定多了不會一直在換老師
不過這也是寒假後的事
我兒子寒假完已經轉學
這一年中整個幼稚園一直是有大量缺額狀態
不過既然是非營利撐過這段時間就好
因為暑假新學年就有滿滿新生排隊等進去
後來去看備到快100嚇死人
講這麼多只是想說
換團隊的動盪期很可怕
如果有其他備案還是早早評估一下
當然不帶表新團隊一定差
只是你要去賭看看他會不會很快穩定
還有
當初似乎也有舊生家長找立委
說這樣粗魯的轉換影響了小孩受教
好像有看到立委提出轉非營利適應期問題的質詢（不確定）
總之沒有用就是
官方應付一下而已
對大部分家長來說
大量的便宜非營利幼兒園是很重要的
所以如果老師離開的心意已決
其實也沒什麼能做的了
※ 引述《koal1224 ()》之銘言：
: 目前女兒就讀公托（是公托非公幼）謝謝
: 近來因為內部問題
: 聽說是因為上面換了頭頭
: 一些要求造成集體老師不滿
: 老師們其實都算資深了
: 在公托都已經待了好幾年
: 問了老師的原因老師只表示ㄧ言難盡
: 他們也很無奈
: 身為家長我也了解
: 也能體諒換了一個慣老闆想離開的心情
: 但是一班3個老師同一個時間全換
: 實在是讓家長很擔心
: 而且女兒毛多，老師好不容易都抓到她愛崩潰的點
: 現在要重新適應新的老師
: 實在有點擔心
: 目前知道約三分之二老師月底會離開
: 這個狀況能跟哪個單位反應嗎？
: 還是只能趁這個月原本老師還在好好跟孩子做心理建設
: 希望大家能給我建議
: