小弟目前已服務4年多的郵差，假設考上外部招考同樣為專二職的內勤或郵務處理缺的話
，薪資級別會重新算嗎？還是有接續目前的薪資級距呢？我知道特休假接續。有想考回家
鄉...謝謝回覆！
作者:
Olajuwon (Olajuwon)
2019-01-05 20:08:00聽說試用重新計算 薪資的話可能也是吧...
作者: cyijiun (哈哈) 2019-01-05 20:53:00
之前看到文章好像是重新計算
作者:
nagual (納吉爾)
2019-01-05 22:42:00爬文就有答案，『重考』，答案是薪資休假皆延續下去
作者: mococoo (mococoo) 2019-01-05 23:55:00
有打電話向人事確認過，如果中途沒有辭職是會銜接的，近三年改的樣子
作者:
ppf45 (ﾟдﾟ)
2019-01-05 23:58:00樓上正解
郵差轉考郵差或專二內勤轉考專二內勤，薪水不會重計，但專二外勤改考專二內勤薪水就會重計！從55薪級開始
作者: mococoo (mococoo) 2019-01-06 03:29:00
我去年考上時打去問說不會重計欸，外勤考內勤，還在等分發就是
可是問完局裡的官得到的答案是休假年資繼續累積..薪資重新計算喔！（不然跟你一起考上進局的時間一樣但是薪水卻不一樣...然後...考上後滿試用期就可以升等考...）
樓上一堆錯誤，如果內勤考上內勤，是直接做調派，所有東西都延續。如果是外勤考內勤，特休年資延續，薪資延續，但是，如果任用日期是在7月以後，當年度的考績不算，下一年薪資無法升級，這點非常詭異，但就是這樣。好像是因為外勤考上內勤要重新度過6個月試用期，這6個月沒有考績分數，所以不能升級。
所以假設我如果目前年資十年（外勤）今年考上內勤，今年晉用，我可以參加明年的升等考試囉？怎麼大家的答案都不一樣....怪怪...（內勤的試用期六個月喔？好長喔...）
作者:
ppf45 (ﾟдﾟ)
2019-01-06 23:24:00外轉內，任用期是在6月。隔年還是沒升薪級應該跟新人一樣，該年有試用期的話就沒考績吧.
作者:
Olajuwon (Olajuwon)
2019-01-05 12:08:00聽說試用重新計算 薪資的話可能也是吧...
作者: cyijiun (哈哈) 2019-01-05 12:53:00
之前看到文章好像是重新計算
作者:
nagual (納吉爾)
2019-01-05 14:42:00爬文就有答案，『重考』，答案是薪資休假皆延續下去
作者: mococoo (mococoo) 2019-01-05 15:55:00
有打電話向人事確認過，如果中途沒有辭職是會銜接的，近三年改的樣子
作者:
ppf45 (ﾟдﾟ)
2019-01-05 15:58:00樓上正解
郵差轉考郵差或專二內勤轉考專二內勤，薪水不會重計，但專二外勤改考專二內勤薪水就會重計！從55薪級開始
作者: mococoo (mococoo) 2019-01-05 19:29:00
我去年考上時打去問說不會重計欸，外勤考內勤，還在等分發就是
可是問完局裡的官得到的答案是休假年資繼續累積..薪資重新計算喔！（不然跟你一起考上進局的時間一樣但是薪水卻不一樣...然後...考上後滿試用期就可以升等考...）
樓上一堆錯誤，如果內勤考上內勤，是直接做調派，所有東西都延續。如果是外勤考內勤，特休年資延續，薪資延續，但是，如果任用日期是在7月以後，當年度的考績不算，下一年薪資無法升級，這點非常詭異，但就是這樣。好像是因為外勤考上內勤要重新度過6個月試用期，這6個月沒有考績分數，所以不能升級。
所以假設我如果目前年資十年（外勤）今年考上內勤，今年晉用，我可以參加明年的升等考試囉？怎麼大家的答案都不一樣....怪怪...（內勤的試用期六個月喔？好長喔...）
作者:
ppf45 (ﾟдﾟ)
2019-01-06 15:24:00外轉內，任用期是在6月。隔年還是沒升薪級應該跟新人一樣，該年有試用期的話就沒考績吧.
作者:
hum2100 (哈哈)
2019-01-07 14:01:00郵局好亂啊