大家好，小弟進局三四個月了，有一些問題想請教。
1.代收費：想知道代收費用到底如何做計算，因為爬文有些說是以級距做計算，有些是以
固定費用做加層，所以不是很明白
2.轉調：想問半年試用期到了以後，就可以局內轄區調嗎？還是要在半年呢？
3.試用期獎金：想問這半年的試用期，到了明年初的年終？獎金有份嗎？還是沒有呢？
4.三重總局：想問三重總局好調嗎？風氣如何呢？
感謝板上各位前輩解惑！

抱歉，補充小弟是想問外勤的部分

借問一下，台中外勤備取人員，何時叫，正取在8月已經叫完了

三重今年壽險業績no.1 用膝蓋想也知道逼很緊

想知道年底還沒滿半年試用期的新人，年終會有獎金拿嗎？

今年年底以前只要還在職，隔年獎金就會有。

三重下個月又要裁段囉

你所謂的代收費應該是叫做銀管津貼，級距可洽窗口主管查詢

感謝各位前輩的回覆與解惑！！不是前陣子三重才裁段的嗎是又要裁還是？收錢的大姐是說收五萬有兩百@@但超過呢？？

嗯~去年裁過~下個月再裁

三重那個壽險逼很緊的 已經升官囉

超過就會跳下個級距。累積經手的金額越高，銀管津貼越多

其實我寧願不拿銀管津貼...收錢要是掉了還要自己賠。新人也是可以領到獎金的，不過是按比例

5千5萬20萬還是26，混投不可能後面，快包可以！

做快包才有5萬以上的可能~平投我有收過3萬多...緊繃了

三重還要裁啊@@那好調嗎@@

除非住三重~不然大部分的人都想調臺北吧~另外調局的人要有心裡準備~現在到處都缺*快捷*

快捷現在沒人想幹，看老的在跑知道了＊就

三重郵務很晚下班，儲匯業績好就做爽台，目前壽險高手很多，假日上班積假或換錢皆可，倉庫有餅乾飲料可吃，不太需要扛代售商品業績，主管有擔當！

樓上的是三重爽局吧 我聽到的三重局個個繃緊

樓上！我說的是總局唷！員工多經理本來就無法每一個都盯著，儲匯業績不好就是一直做報表台和出去外面抵小局，其他絕對比小局好摸魚，如果是壽險高手，獎金多多，經費都拿來獎勵高手了