1. 出生地 (必)：台灣新北
2. 時間得知方式：戶政機關記錄
3. 自述身形或外觀特徵 ：嬌小，大眼
4. 自述事紀 ：
2011國立大學畢
2013、2017都曾轉職
5. 自述欲討論事件：
在同間公司工作五年了
績效都保持不錯也有加薪
但在升遷上一直碰壁
連續幾年都在最後關頭被跳過升不上去
去年想想還是滿在意這個職銜問題的
有跟主管談過
結果因為我個人身體狀況還是沒有升成
（表面上的說法，實際因素不確定）
老實說對於升不上去一事滿灰心
覺得過去幾年為爭取表現
承擔各種吃力不討好的任務也做出成果
卻沒有得到期待的回饋
對於回原單位工作失去熱情
想把能力用在更有發展性的地方
由於我2023上半年會去生產休假（已懷孕）
猶豫生完是否還要回原單位工作
目前有兩個選項：
1.生完先回原單位工作，
一邊觀察公司有無轉調機會
若無，2024年會請育嬰假，至少半年
2.生產完直接續請半年育嬰假
把重心暫時轉到家庭跟嘗試經營副業
2024年再復職
但不一定能回原單位（滿大機率回不去）
我承認自己對於原工作有倦怠逃避傾向
也有點猶豫兩方案該如何選擇
也希望能盡量兼顧工作跟家庭
想請問自己未來幾年工作運勢如何？
是否有內部轉調或其他跳槽換跑道機會？
如果積極發展副業或接案好嗎？
有無我沒思考到的盲點？
想請版友不吝提點
謝謝
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