屏東勞退新制提繳工資 逾三成未超過基本工資
〔記者侯承旭／屏東報導〕屏東縣薪資水準常遭議論，根據勞動部統計，屏東縣投保勞退
新制人數逾8.9萬人，超過三成的勞工每月提繳工資未高於基本工資。
勞動部公布今年4月最新的薪資行情調查，屏東縣投保勞退新制的人數共8萬9481人，平均
月提繳工資為3萬1300元，但每月提繳工資低於或等於基本工資2萬3800元的人數共3萬
1944人，佔整體投保人數的35.7%。
勞動部表示，勞退新制每月提繳工資低於基本工資者，主要是部份工時的勞工，全職勞工
的提繳工資必須高於基本工資。
雖然低薪的勞工比例偏高，但屏東縣也有高薪勞工，每月提繳工資7萬2801元以上者有709
人、8萬7601元以上者有389人、11萬101元以上者更有459人。
勞退新制規定，雇主每月須為勞工提繳不低於每月工資6%的退休金，每月提繳工資高低是
勞工薪資水準的重要指標。
為提升勞工薪資水準，屏東縣勞動處積極取締不肖雇主「高薪低報」，並主動篩選月薪
2.8萬元以上職缺，供求職者參考。
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3221391

標題殺人

主要很多屏東勞工不關心自己的權益，老年人就算了，很多年輕人就算知道僱主有違法的疑慮還是懶得去了解也不是說要懂法律什麼的，連一通電話打去主管機關或是縣市政府問都懶

哪個勞工敢質疑自己老闆?立馬叫你回去吃自己

月收低於7萬5，除自用住宅外資產低300萬勞工可申請法扶如果是違法解雇，法院是可以判恢復原來工作等於薪水還是得繼續發...

先不討論勞資不對等，很多勞工連去爭取的力氣都省了，連資訊都沒了解只會找一句"反正沒用"來搪塞自己，那我只能說這種人活該屏東勞工團結起來一起給資方奴役，呵呵

你是去應徵工作的 還是檢舉別人公司違法的？我如果是不肖老闆 被你這樣搞 風頭過了我就弄到你幹不下去 順便讓同業知道 聯合封鎖你求職勞資不對等 才是社會的現實

只要法院認定勞雇關係存在，不管老闆怎樣弄，薪水還是得照付，就算公司倒閉，員工薪水受償順位也是最優先除非老闆神隱躲起來，法院找不到人就沒轍了除非老闆能讓員工幹不下的方式，是法院認同的要改變員工工作內容，最起碼要合理證明公司業務有所改變當然有法律資源自己放棄，就不能怪制度不幫忙https://www.legis-pedia.com/article/labor-work/588