回應「屏東長照機構又傳薪資回捐，社工薪實領不到20k」報導：衛福部再次重申社會福
利行業之雇主禁止強迫員工薪資回捐
昨日針對「屏東長照機構又傳『薪資回捐』，社工薪實領不到20k」之相關報導內容：
......高雄市社會工作人員職業工會近日在臉書粉絲專頁指出，有屏東縣非營利組織的社工
向他們求助，表示組織強迫他們捐出薪資，甚至有人共捐款22萬......
說明如下：
1.
衛生福利部已函請屏東縣政府儘速查明，並落實督導受補助單位依補助計畫確實執行，若查
證屬實將嚴懲：
相關規定：
本案依相關補助計畫經費編列基準及使用範圍規定，該補助單位依計畫需要編列補助項目為
研究助理薪資或臨時工資，應依規定為受僱者辦理勞、健保及提撥勞退準備金等費用，並覈
實撥付薪資。
若經費動支不符補助用途規定或有虛報、浮報等情事，將依情節輕重對於受補助單位停止補
（捐）助1~5年。
衛生福利部已函請屏東縣政府儘速查明，並落實督導受補助單位，依補助計畫內容確實執行
，若查證屬實定將嚴懲。
2.
社會福利服務行業已適用勞動基準法，社會福利行業之雇主應遵守勞動基準法相關規定，不
得強迫勞工非自願回捐薪資：
社會福利服務行業已適用勞動基準法，該部補助之社會福利團體即受規範，依勞動基準法第
22條規定：工資應全額直接給付勞工。且工資請求之權利，勞雇雙方不得約定於事前拋棄，
若雇主要求勞工或縱經勞工同意，於勞工領取工資前，一次向後每月拋棄一定比例金額之工
資作為捐款，如涉違法，將由當地勞工主管機關依法裁罰。
為維護社福人員相關權益，社會福利行業之雇主應遵守勞動基準法相關規定，不得強迫勞工
非自願回捐薪資，或將雇主法定人事支出費用轉嫁勞工等違規情事。
社福人員若發生是類情事，乃屬違反勞動基準法所保障之全額給付規定，可向當地勞政、社
政主管機關申訴，亦可透過書面、電子郵寄或勞動部1955申訴專線反映。
3.
持續維護社工及所有社福人員勞動權益：本部將持續監督輔導各縣市政府推展社會福利業務
，賡續研議完善之社工薪資結構補助規定及推估社工人力配置與需求，以期提供社工及社福
人員合理的工作環境，確保弱勢民眾之服務品質。