https://youtu.be/0PuCusRggdc?si=FlL73NzsPiwkBzf-
(由lovemeteor板友提供)
第一部分：開場白
大家好嗎？很好。好。
呃，就像 Mat 一樣，我也只說幾句開場白，然後就開放給大家提問。
嗯，很興奮明天就要開始訓練營了。嗯，也很興奮能夠正式開始這個賽季。嗯，正如
Mat 所說，最重要的是，把一支球隊放到場上，讓球迷能夠感到自豪，並且正確地打比
賽。
在休賽期，我們有幾件關鍵的事情要處理。第一件事就是建構陣容。呃，我已經談過了，
我認為我們有一個很棒的選秀。呃，透過一些交易帶來了高水準的球員，符合我們想要完
成的方向，同時也透過自由市場補強。所以我覺得我們在這方面的狀態很好。
第二件事，其實是在幕後進行的，但在休賽期同樣非常關鍵，那就是組織工作。而我的意
思是，你要把人體表現（human performance）、數據分析、醫療團隊，還有呃，各種不
同的部門──包括球探、評估──都要準備好，因為這些關鍵領域必須到位，才能支援我
們的球員，給予他們時間和工具，幫助他們成功，並且打出最好的賽季。這是休賽期裡非
常重要的一環，我覺得我們做得非常好。我對於目前在這些方面的狀況感到非常非常滿意
。正如 Mat 所說，我們在這些領域也做了一些改變，但我認為我們正處於一個很棒的位
置，準備迎接新賽季。
第三件事情就是要開始建立──正如 Mat 提到的──你必須每天都帶著緊迫感與目標性
去建立屬於自己的身份。這顯然是從教練團開始，然後延伸到球員。
我們的球員有一個極為出色的夏天。我們做事跟其他 NBA 球隊有點不同，我們也為此感
到驕傲。我認為這個夏天很好地展現了這一點，不只是最後幾週，而是整個夏天，特別是
在拉斯維加斯夏季聯賽之後。嗯，球員們回來進行一天兩練，回來加練投籃，花時間和教
練相處，做了許多在 NBA 夏天不太常見的事。我們的球員在這方面表現得非常出色。
另一件在建立過程中很重要的，就是要營造球員之間的情誼和連結。我們有許多新球員，
全隊都去了拉斯維加斯，他們跟 Devin 在弗拉格斯塔夫一起度過了一些時間。過去四週
以來，他們一直待在這裡訓練、參與各種活動。這對我們在進入訓練營前來說，非常重要
──那些連結、那份情誼，還有與教練團的關係。我可能稍後會在提問環節談到 Jordan
和他的團隊，但他們總是在場，因為這樣，他們正在和球員建立起連結。
我想這個夏天我們也談到過，我們要與眾不同，因為我們不會只說不做，而是言出必行。
當我們談到工作態度與投入時間時，Oso 曾說過：「嘿，我晚上回來加練投籃，每次我回
來，教練都在那裡。」所以，這不只是嘴上說，而是要去做。我們會持續去做與眾不同的
事情。
另一件要建立的，就是我們每天的樣貌──我們每日的自律與工作習慣。我覺得在進入訓
練營之前，我們在這方面的狀況很好。我真的這麼認為。這是來自於球員們。我昨天告訴
他們，我非常感激他們的付出，以及他們如何接受我們所談論的重要價值──不僅對
Mat、對我、對 Jordan、對我們整個組織都很重要。他們做得非常非常棒。
正如 Mat 所說，這並不保證你能贏下 82 場比賽，或任何固定的勝場數，但它確實讓你
處在一個能夠高效執行的好位置。而我認為在進入訓練營之際，我們正處於這樣的狀態。
所以，現在我就開放提問。