※ [本文轉錄自 Pelicans 看板 #1KkwWCzl ]
作者: XiuWen (XiuWen) 看板: Pelicans
標題: Fw: [外絮] 鵜鶘的掙扎該歸因於教練嗎？
時間: Sun Jan 18 20:33:15 2015
※ [本文轉錄自 NBA 看板 #1KkwVVgO ]
作者: XiuWen (XiuWen) 看板: NBA
標題: [外絮] 鵜鶘的掙扎該歸因於教練嗎？
時間: Sun Jan 18 20:32:28 2015
原文：http://goo.gl/ViILRy
作者：Michael McNamara
挑明著說吧，我不是Monty Williams的擁護者或粉絲。當然我希望鵜鶘變得更好、贏
更多場，但若深入探討，就不應把責任全丟到他身上。隊上有很多問題，Williams也有他
的問題，但若僅僅換掉Monty Williams，是無法讓鵜鶘隊搖身一變達到球迷心中那個理想
狀態的。在進一步討論前，先來看看球迷對他的怨言，我會將那些分成三個部分：正確的
、錯誤的、存疑的。
沒錯，說得太好了
1.即便擁有這麼多天分，在Monty Williams的系統下，球隊的進攻節奏還是太慢了
一個反擊的論點是球隊成員會有所影響，過去擁有諸如David West、Chris Paul、
Jarrett Jack、Chris Kaman等球員時，這麼慢的進攻節奏或許可以理解。但現在隊
上明明有數個可以帶快節奏的球員，鵜鶘隊的節奏在聯盟只能排到第24名就說不過
去了。
2.面臨犯規麻煩時，Monty Williams太保守了
若背負2個犯規，Anthony Davis在第2節就不會上場了。AD平均每36分鐘會有2個犯
規，若照此推算，他還要打上72分鐘才會犯滿畢業啊！除非你準備打個6次延長的比
賽，你才需要擔心他的犯規問題。他對球隊實在太重要了，你不能不把他擺在場上
。
3.對於球員的上場時間，Monty Williams太過保守了
反擊的論點是師承馬刺，Williams自然在時間分配上趨於保守。不，其實這對Pop而
言是相對新的做法，且是根據隊上球員年齡所做的改變。Duncan在他生涯前6年是平
均每場上個38~41分鐘的小夥子，而現在AD是36分鐘，Jrue Holiday和Tyreke Evans
是34分鐘。看看其他頂尖的後衛，在相同年齡時平均會上場36~38分鐘。這或許微不
足道，但對鵜鶘這個人手不足的球隊來說，若每場能從Rivers、Salmons、Ajinca身
上撥個8~10分鐘給AD、Holiday、Evans，會有很大的影響。聽起來很瘋狂，但這麼
做相當於每場多得2分，且在這個情況下，鵜鶘的預測戰績將會是22勝17敗。
不不不，你想太多了
1.Monty Williams應該多交錯安排他的陣容
數據顯示這只是挖東牆補西牆。相較於只有一人在場上，鵜鶘在Holiday和Evans同
時上場時表現較好，若把他們錯開，固然能減少場上失序的時間，但相對的也犧牲
了他們同時上場帶來的產值，長久下來會有負面的影響，如減少他們同時上場帶來
的化學效應等。
2.當對面拉出一波高潮時，Monty Williams不會喊暫停
這單純是錯誤的。應該說當對面拉出一波高潮時，他不會「每次」都喊暫停，畢竟
這不可能也(或)太浪費了。事實是他常喊出暫停後，回頭又反打出漂亮的一波(這也
是另一個誤解)。
3.Monty Williams沒有要求球員盡量把球送到AD手上
其實在賽前或賽中，無論他本人或其他球員都一直強調這點，練球時、休兵日時也
是，大家都對AD沒能得到更多出手機會感到洩氣。當然事事不能如你所願。AD花太
多時間卡到好位置，對此後衛常常會失去耐心。較公正一點的說法是，Monty
Williams無法開發出較有創造力的戰術，但說他不重視此事是不對的。
呃… 這我不確定
1.Monty Williams對他的球員不夠兇
我們幾乎不曾見到他在場上對著球員大吼，因而產生這種推論。他會讓球員坐冷板
凳、賞他們幾個DNP，但不會大吼大叫，或許是他認為這不會有比較好的效果。欸，
這變成另個命題了，討論吼叫能否讓球隊更好。總言之，這不該成為反對他的論點
。
2.Monty Williams沒交代球員執行two-for-one
拜託，你該不會真的相信吧？讓我們拆解成三個部分
A) 我們被CP3寵壞了，這個最聰明的球員讓我們認為這是理所當然的…
B) 球迷認為在NBA執行2-for-1是常態。在近幾周成為球迷的怨言後，我開始研究我
們交手過的隊伍。我認為剩餘36~40秒時是執行此戰術的上下界限，在此情況下
你有2個選擇：快速出手得到2次出手機會，或是控制好時間僅出手1次。經過統
計，我們的對手共有37次符合這種狀況，但只有13次採取此戰術而出手2次，所
以並不只是我們如此。
C) 有品質的快速出手需要高IQ的球員，同時還得具有運球後急停跳投的能力，鵜鶘
隊中有這種人才嗎？
3.Monty Williams無法激勵球員
當鵜鶘輸給不該輸的球隊時，這幾乎變成標準的怨言。這種無法量化、僅僅經由雙
眼所見而得到的結論，就妄自替人扣上帽子，降低合理論證的格調。不要為反而反
吧。
除了教練，鵜鶘隊還有甚麼問題？
隊上盡是些低籃球智商且單一功能性球員。籃球智商並不好衡量，但場上發生一些你
不願見到的狀況時，你就懂了。你不會想去監控場上每個面向，理想狀況是，場上有一、
二位球員能指揮進攻與防守，讓對的人出現在對的地方，但目前鵜鶘隊上沒這種人才。
在上場輸給76人的比賽中的一個Play鮮明的顯現出這個問題。Quincy Pondexter逼迫
他的對位者走底線並預期會有協防，之所以如此預期是因為一，這是鵜鶘設計的戰術，二
，他在一個高籃球智商的球隊打了多年，灰熊隊。進攻上也是，當後衛切入禁區時，無持
球者總沒意識到防守者被吸引注意，而一起傻楞楞的欣賞隊友的切入英姿，沒有空手切，
最後導致一堆禁區內混亂中的倉促出手。
最後，隊上有一堆單一功能性球員。最近人們會感到訝異，為什麼老鷹隊中的天賦看
來不怎麼起眼，卻可以有如此卓越的戰績。很簡單，因為它們有若干球員可在他們的強項
外，另外找到方法擊敗你。鵜鶘隊擁有AD、Holoday，還有一幫功能性球員。當他們的強項
搭配得好時，整隻隊伍看起來就像準明星隊，此時通常能得到勝利。但若Tyreke Evans對
上嚴守禁區的球隊、或Ryan Anderson面前總是有人盯著他、或Omer Asik碰到不常在籃框
周圍討生活運動能力強的長人，他們的武功就廢掉大半，更別說隊上最高薪的球員了，他
在最精英的層級根本無所貢獻，Eric Gordon。
隊上這四名球員吃掉你60%的薪資空間，他們搭配得好就沒問題，但一些比賽其中幾人
看似沒來上工。老實說，他們還是老樣子。Asik的雙手和他的低位仍尚未開發；Evans從糟
糕晉升為略遜於平均的射手，但仍不足以造成威脅；Ryno在三分線內增加了一些俏皮的技
巧，但仍彌補不了他糟糕的防守。你可以合理的薪資雇用一、二位類似球員在陣中，但你
不能將這麼多錢都砸在這群某幾個夜晚會消失的球員身上。
下一步
所以，該讓Monty Williams繼續執教嗎？坦白說，我不認為在這季結束後還要繼續讓
他當總教練，甚至我還可以提出論點支持該在明星週前就請他捲鋪蓋走人。沒有任何跡象
證明他可以將鵜鶘隊帶到奪冠層級，他最好大概就是成為一名優秀的助理教練。但目前的
爭論是在季中炒了他是沒意義的，只會演變為另一個助理教練上位而季後賽仍是無望。我
的看法是在這樣下去橫豎都打不進季後賽，不如來一番大作為或許有機會喚醒這隻沉睡的
水鳥，另一方面又可向NBA或大學籃壇中的頂尖教練拋出訊息，這千載難逢的機會來囉，一
個可以執導未來名人堂球員的大好機會。
短時間很難做出決定，但若在近期炒掉Monty Williams，就能讓包括John Calipari
(譯:Kentucky)、Shaka Smart(譯:VCU)、Fred Hoiberg(譯: Iowa State)或其他頂尖的助
理教練知道自4月中起就有機會成為最新的鵜鶘教頭，而可與Anthony Davis於7月簽下新的
合約，再多留他至少5年。誰會不想要這份工作呢？讓他們從現在就開始考慮吧！挑選助理
教練、建立攻防體系、打造球隊體質，有好多事情要做，可忙的哩！這是個艱難的挑戰，
但將有個可能是未來5年內最優秀的球員與你共同努力。