前幾天在網路上找Kokoskov看到的外電專訪
而Sarver最近也提到他們雇用Kokoskov為總教練其中一個原因是他帶國家隊的歷練
就把這篇有關Kokoskov的執教理念和風格部分翻出來
有錯還請不吝指教
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在替斯洛維尼亞拿下金牌後，所有球員一致同意並特別提起你替全隊做出完美的分配任務
和責任，這是如何做到的?
當有新的球員跟個性加入一支球隊，不管原本球隊輪廓為何，裡面的結構會隨之發生變化
，而教練得從零開始，身為教練，你得預期可能的問題並去想像，你得預期球隊的長處和
短處(像是如何有效在進攻上，在防守端上會怎樣被攻擊)，以此為基礎去創造出球隊的強
度，這是我對斯諾維尼亞國家隊打的基礎
從訓練營開始我們知道會有多少球員被邀請，有多少球員將會出席準備，有多少球員彼此
競爭，然後教練開始解決事情，我認為教練得去做每一項決策是不公平的，但是教練有個
最基礎的職責—你得對你的球隊了解如何運作而且分配任務
當然，每支球隊讓底下的人了解自身角色，讓角色很好的定義出來，讓底下的人去接受角
色之類的事情是很重要的，這個夏天我並沒有對大家有問題，因為我已經跟大家很熟了
適應性是非常重要的，我知道如何把球隊凝結起來，另外訓練營和賽前準備可以讓我能對
所有事情獲得一些不錯的主意，而球員們也藉此彼此凝聚起來，從第一天開始，不是所有
的事情都會照我的計畫走，角色每場每場之間會改變，但是我和這些人之間有高度的信任
是如何做到讓球員這麼信任你且讓你能全部掌控，這並不是所有教練都能做到?
這需要時間，而且當你對人展現尊敬時，人家也會對你尊敬，我總是說球隊是以球員為基
礎，教練是去做決定的，我對球員很開放，彼此會努力去創造很良好的關係和連繫，然而
這並不只是教練單方面的，球員也必須去做努力，隊上最好的幾名球員會去展現真實的熱
情，另外當隊長做到時，大家都會一起跟隨著他的腳步
斯洛維尼亞在錦標賽有一些膠著且亢奮的結尾，許多人提到你的情緒，而教練你的情緒看
起來總是很沉著，這對你在關鍵時刻做出理智決策的幫助有多大?
這幫助很大，因為在那舞台你會完全意識到你的職位，你得做出決策並保護你的球隊，籃
球比賽是不會停下的運動，而且有觀眾+裁判+對手球員+自家球員…有許多東西會刺激你
的腦袋，而且一般來說都會影響你的情緒，但是你必須對所有事情保持冷靜，特別是對教
練而言，因為必須保持思考下一步，下一個發生狀況，這就像有個朋友告訴我