英特爾CEO一職成燙手山芋，多位候選人表態無意接任
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英特爾前CEO科贊奇離職將近一周時間了，英特爾現在最緊要的大事就是盡快找到新任CEO
，如果CEO一職長時間空缺，外界對英特爾只會有更多懷疑。但是現在這個關頭去接任英
特爾CEO一職可不容易，帶領這家50年曆史的公司走出現在的困境是個挑戰。現在擔任臨
時CEO的Robert Swan已經表態他不會接任CEO，前不久已離職的英特爾首任CTO基辛格也表
態不會回來。
Robert Swan是英特爾公司的CFO首次財務官，2016年加入英特爾，之前在eBay公司任職
CFO長達9年時間。接任臨時CEO也顯示了董事會對他的重視與信任，按說他應該是最有希
望成為CEO的人選，不過 彭博社報導稱，Robert Swan已經在公司內部會議上明確表態不
希望永久性地承擔這個工作，也就是說他不想當CEO一職。
Robert Swan表態之後，英特爾董事會尋找CEO人選的工作會更加艱難一些，在科贊奇離職
之後，英特爾董事會宣布將會從公司內外尋找新的CEO，不過這家公司50年曆史中6位CEO
都出自公司內部，而且都是資歷極深的老員工，並且需要深刻理解半導體產業，科贊奇的
前任保羅·歐德寧是銷售而非技術出身，在英特爾CEO歷史中已經很另類了。
除了空降CEO之外，已經離職的英特爾前高管也可能成為CEO候選人，前幾天有報導稱英特
爾首任CTO帕特·基辛格有可能成為新的CEO，不過他離職英特爾將近10年，現在已經是
VMWare公司的CEO，日前他也表態無意尋求英特爾CEO一職，他認為未來是軟件的天下。
除了他之外，科贊奇任內離職的英特爾高管還有許多，包括前高級副總Stacy Smith、前
總裁Renee James、前CCG部門總經理Kirk Skaugen（施浩德）、前DCG總經理Diane
Bryant以及IoT業務高級副總裁戴佟森(Doug Davis)都離開了英特爾或者選擇退休。
此前在2016年的戰略改組中，PC業務是裁員的重災區，其中施浩德一度被認為是英特爾下
一代CEO。
如果不是進來危機重重，做英特爾公司CEO其實還是不錯的選擇，年收入還是很可觀的，
去年前CEO科贊奇除了138萬美元的基本工資，還有1308萬美元的股票獎勵、非股票獎勵
521萬美元以及其他180多萬的補貼等等，總薪酬達到了2154萬美元。