大概十年沒發文+沒手機發文過
如有排版讓各位看得不舒服的話 還請見諒（跪
=====背景=====
居住地：東京都內
個人資訊：
36歲、單身、有身分、有一級建築士免許
半年內有買房扛房貸的打算
打死不回台灣工作
現職相關資訊：
製造業大手的某建設業子公司，年資第四年
職等為一般職員，目前同職等內最高齡（哭
加班時數可長可短，但公司很守法，有規定每月45小時以下
年俸大概中位數多一點，主管雖說不上nice但也客客氣氣
沒有喝酒文化
前職：
一樣建築業，但為BIM operator，共五年
====苦惱內容====
由於已經是一般職員最高齡了
這把年紀沒升到主任覺得內心過不去
而且目前看來，不覺得上頭有要把我升上去的感覺
今年的業務內容也有好一部分不是我職等該做的事
例如十個重點項目裡，其他項目的Leader是管理職甚至部長
只有我的項目是我這個一般職員去扛，有種在被榨乾最後一點利用價值的氛圍（個人感想
）
如果在台灣的話，肯定就是轉職賭一把升遷機會
但在日本無親無故，家裡也沒鈔能力
究竟要低等下人繼續做到退休（或者被火）？
還是去其他大手拼拼看？
不知道各位大大的看法如何，還請給點建議
感恩～
實在太久沒有用中文發文了，如果不通順還請見諒

手機好像沒辦法改文章 是買房不是賣房

跟主管約時間提升遷也可以邊找工作

日本非外資系很容易撞天花板畢竟非我族類

感謝建議 從制度來看似乎部長才有裁量權 下次1on1提一下回David：我們公司的外籍人員都有主任職 甚至我主管也是在日韓人 所以我想國籍跟主任職都應該不會是天花板純粹是我個人被看沒有而已（笑

待過財閥的老牌大手，分享一下，升主任大概最快方式就是轉職，蠻多大手內部有主任名額管控，不是年紀到了就能升，另外，中途進去的要是一開始沒談到主任職等，大概會讓你多等幾年，等到前面的前輩都升上去，才到你，不過看起來內文是前面沒人了。(當初自己也是36一般職等頂轉進去)待過財閥的老牌大手，分享一下，升主任大概最快方式就是轉職，蠻多大手內部有主任名額管控，不是年紀到了就能升，另外，中途進去的要是一開始沒談到主任職等，大概會讓你多等幾年，等到前面的前輩都升上去，才到你，不過看起來內文是前面沒人了。(當初自己也是36一般職等頂轉進去)剛好兩年後遇到改制，就升主任了，轉職的話應該是比較快的方式。網路有問題，重推了兩次，抱歉

建築業中位數是多少==

我最近剛轉職，年收直接翻倍，職位也往上一個檔次，建議換

他的翻倍搞不好200翻400之類的== 我是覺得600多你直接doda註冊一下請agent幫你找線上面試比較快 自己在就業市場水溫怎樣不測一下不知道 而且你有日本當地學歷嗎 確定自己在目前老派大手蹲他們會升職外人嗎

就轉試試看阿 是有多難 到底在問什麼一般大手 主任這種職哪會卡啦 都馬隨便升