各位前輩好，小弟目前人在華爾街某金融大廠的Risk Department , 之前在紐約office
有四年工作經驗
但因為連續四年沒有抽到H1B, 公司去年把我外派到東歐的Office一年，預計十月會再用L
1B派回去美國。但現在突然有一些變數，讓小弟我突然猶豫不知道要不要再回美國還是乾
脆搬回亞洲找香港, 新加坡的缺，幾個原因如下：
1.本人沒有美國綠卡/公民身分，而原本非常支持我辦簽證事宜的老闆在九月初要離職，
新的老闆對於回美國後要幫我辦綠卡的態度不明朗，很可能L1 回美國後拖到第二年第三
年才會跑綠卡程序
2. 家人的身體狀態可能讓我沒有辦法等到綠卡拿到， 之後可能每半年要回台處理家裡的
事
3. 我們組在東歐這個office 之後要解散了，雖然上頭沒有明確的Hard Cut off time,但
我猜最慢不會超過今年年底
4. 我們組過去一年的turnover rate很高，Globally大概十個人離職，工作強度在過去一
年來突然變的很大
回美國的變數：
L1 回去只能先待在同一組，無法換工作，而我對於目前的工作也有點倦怠了。同時還要
適應新老闆跟新的團隊以及不知道什麼時候會開始的綠卡申請，還有家裡希望我回亞洲的
壓力。優點可能是錢賺得比較多以及之前住過六年紐約，是熟悉的生活環境
回亞洲發展的變數：
由於我現在在做的工作內容比較是看美國聯準會的Governance( 壓力測試報告， 巴塞爾
協定， FRY 14Q季度報告等等） 不確定亞洲有沒有符合我專業的職缺，風控部門不像前
台交易，亞洲的缺比較少，而且香港/新加坡的簽證政策會不會影響到公司sponsor的意願
。還有我從來沒有在亞洲工作過的經驗，可能需要重新適應亞洲的職場文化。
希望有經驗的前輩可以給小的一些建議, 讓我當作決策的參考，非常感激！

當初應該說服老闆讓你用CPT撐在美國，出去後很多事難預料亞洲工作強度很高，你習慣了歐美步調，會很不適應

都撐到現在了 就拚拚看綠卡 更多人是連這步都走不到

其實會來東歐也是最後一個辦法了，之前在美國也已經用了CPT了。實在是不想要繼續花錢打工

為什麼不能現在開始跑綠卡？你人又不需要在境內讓你現在的老闆給你開始跑綠卡，反正他都要離職了

公司的綠卡政策有很嚴格的規定，必須得先持有H or L簽證，不然我也不用來東歐….

是哪家呀 這麼嚴格…我在新加坡 風控職位覺得不算少 但通常要manager或vp以上公司才比較有可能幫你辦 或者香港有高端人才計劃可以申請看看

現在跑綠卡流程真的非常久，PERM 和PWD少說也要兩年，整個時間最快也要三到四年，如果因為家人因素真的要想想

看你工作的內容就是屎缺...我也做過，完全沒有發展性這種缺不會幫你辦綠卡的...我只是在18年幫整組搞定Notional report之後再讓老闆幫我辦綠卡，全組過去5年唯一一個辦到綠卡的...保重。。。 祝福你成功，但要謹記走退路的所有選擇。

你只能先拿L簽回來..偷偷面試其他工作抽到H1B再跳槽

看情況苟著 然後事實擺爛等他裁 然後拿包裹會亞洲*適時

「亞洲強度很高」哈哈哈 歐洲美國完全不同工作文化 紐約跟美國也不一樣 華爾街又跟紐約不一樣 沒聽過亞洲哪邊能比華爾街更累的 認識的待了五到八年拿到身分後都去香港爽了又離家近回原po 還是推先回紐約 不確定L1是不是跟H1b一樣可以transfer 但如果可以的話那至少可以邊等綠卡邊找工作 亞洲缺的確不多

L1能不能移轉都不知道的人是會知道哪裡工作強度高?那回台灣不是更爽..3點半就拉鐵門先去看看人家做哪行的再來喇叭

風控投行紐約比亞洲壓力大的多 監管完全不同等級OCC FDIC FRB 隨便一個都屌打亞洲多數的control framework 也都是美國開始導入到世界各地 所以風控這塊強度絕對華爾街更勝一籌 我兩邊都待過 你只能說亞洲有加班文化而已

接下來還要cover FRTB 跟RRP….

我也建議先回紐約，除非你有辦法在亞洲先拿到更好的offer，不然不要輕易離開

不衝突吧先想辦法回美國 亞洲線自己不停看看